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没签劳动合同能进行工伤认定吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
未签订劳动合同不影响工伤认定,具体说明如下:
1.认定依据:根据相关法律,即便未签劳动合同,只要存在事实劳动关系,职工在工作时间、场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤
比如,职工在日常工作中按要求操作设备,因设备故障受伤,符合工伤认定条件
2.关系证明:事实劳动关系可通过多种证据证明,如工资支付凭证(银行转账记录等)、工作证(能显示工作单位、岗位等信息)、考勤记录(打卡记录等)。
3.申请时限及主体:
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应自相关情况发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意可延长。
若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情回顾:

小朱在小李的工厂上班,但双方未签订劳动合同。小朱在日常工作中按流程操作机器时,因机器突发故障受伤。小李认为没签合同不算工伤,拒绝赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、虽未签劳动合同,但小朱在工厂工作,存在事实劳动关系。其在工作时间、场所内,因工作原因受伤,依据相关法律,应认定为工伤。
2、小朱可通过工资支付凭证(如银行转账记录)、工作证、考勤记录(打卡记录等)等证据,证明与工厂存在事实劳动关系,以此支持自己的工伤认定申请。
3、工厂应在事故发生之日起30日内申请工伤认定,若未按时申请,小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
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没签劳动合同能进行工伤认定吗
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没有劳务合同工伤认定如何进行?
没有签订劳务合同进行工伤认定的话,应该在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
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工伤赔偿
进厂上班没签劳动合同怎么赔偿
自雇佣关系确立之日起,若雇主在一个月内未与员工签订书面劳动合同,应依法向员工支付额外薪资。虽未签约,但员工仍享有劳动法规定的各项福利,雇主也需承担相应义务。因此,建议雇主及时与员工签订劳动合同,以明确双方权益,避免不必要的纠纷。
1w浏览2024-04-06
进项税进项税抵扣认证
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 认证过程:
1、收到增值税进项税发票之后,检查抵扣联(
第一联)和发票联(
第二联)是否齐全,检查开票的内容和和每一联上时候盖上了财务章。
2、带上抵扣联去国税认证。
3、把抵扣联交给认证窗口,税务局工作人员会把抵扣联放入一个类似扫描仪的东西过一遍,然后还给你并且会打印出一式两联的增值税发票认证结果清单和认证结果通知书(清单和通知书是连在一起的两张纸),两联一共四张纸上都要自己盖上放在窗口的认证专用章。注意事项:
1、收到增值税发票不要折叠也不要撕掉带孔的边。
2、税务局认证时间一般为11日至月底最后一天,申报期不认证。(申报期不一定10号结束,以当月税务局公布的实际申报期为准)
3、必须在开票之日起180天内认证。
4、每天同一个企业只能认证一次,一次可以认证多张发票,但上午去一次,下午去一次就不行了。
5、认证后发票必须当月入账,发票对比信息两个月左右到达退税科。
6、认证回执有两张,一张报税时交税务局,一张企业备查。
7、收到增值税发票一定要尽早认证,如果有错误还有时间让开票单位重新开具,只需要作废错票,重新开具就可以了。而且,月末认证的人会很多,排队浪费时间。万一月底最后一天才去认证,发生错票,来不及重开,本月就不能及时入账,而且,开票单位再下月要开一张红票再开一张蓝票,比较麻烦和浪费。
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没签劳动合同,就工伤认定怎么认定?
10w+浏览2023-09-13
没有劳务合同工伤认定如何进行
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有劳务合同工伤认定如何进行的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
没签劳动合同工伤怎样认定
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1w浏览2024-09-25
进项税进项税抵扣认证
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 认证过程:
1、收到增值税进项税发票之后,检查抵扣联(
第一联)和发票联(
第二联)是否齐全,检查开票的内容和和每一联上时候盖上了财务章。
2、带上抵扣联去国税认证。
3、把抵扣联交给认证窗口,税务局工作人员会把抵扣联放入一个类似扫描仪的东西过一遍,然后还给你并且会打印出一式两联的增值税发票认证结果清单和认证结果通知书(清单和通知书是连在一起的两张纸),两联一共四张纸上都要自己盖上放在窗口的认证专用章。注意事项:
1、收到增值税发票不要折叠也不要撕掉带孔的边。
2、税务局认证时间一般为11日至月底最后一天,申报期不认证。(申报期不一定10号结束,以当月税务局公布的实际申报期为准)
3、必须在开票之日起180天内认证。
4、每天同一个企业只能认证一次,一次可以认证多张发票,但上午去一次,下午去一次就不行了。
5、认证后发票必须当月入账,发票对比信息两个月左右到达退税科。
6、认证回执有两张,一张报税时交税务局,一张企业备查。
7、收到增值税发票一定要尽早认证,如果有错误还有时间让开票单位重新开具,只需要作废错票,重新开具就可以了。而且,月末认证的人会很多,排队浪费时间。万一月底最后一天才去认证,发生错票,来不及重开,本月就不能及时入账,而且,开票单位再下月要开一张红票再开一张蓝票,比较麻烦和浪费。
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工伤认定没签劳动合同,怎么算工伤?
10w+浏览2023-09-03
没有劳务合同工伤认定怎么进行
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有劳务合同工伤认定怎么进行相关的法律规定。
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工伤赔偿
没签劳动合同工伤如何认定
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1w浏览2024-09-09
进项税进项税抵扣认证
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 认证过程:
1、收到增值税进项税发票之后,检查抵扣联(
第一联)和发票联(
第二联)是否齐全,检查开票的内容和和每一联上时候盖上了财务章。
2、带上抵扣联去国税认证。
3、把抵扣联交给认证窗口,税务局工作人员会把抵扣联放入一个类似扫描仪的东西过一遍,然后还给你并且会打印出一式两联的增值税发票认证结果清单和认证结果通知书(清单和通知书是连在一起的两张纸),两联一共四张纸上都要自己盖上放在窗口的认证专用章。注意事项:
1、收到增值税发票不要折叠也不要撕掉带孔的边。
2、税务局认证时间一般为11日至月底最后一天,申报期不认证。(申报期不一定10号结束,以当月税务局公布的实际申报期为准)
3、必须在开票之日起180天内认证。
4、每天同一个企业只能认证一次,一次可以认证多张发票,但上午去一次,下午去一次就不行了。
5、认证后发票必须当月入账,发票对比信息两个月左右到达退税科。
6、认证回执有两张,一张报税时交税务局,一张企业备查。
7、收到增值税发票一定要尽早认证,如果有错误还有时间让开票单位重新开具,只需要作废错票,重新开具就可以了。而且,月末认证的人会很多,排队浪费时间。万一月底最后一天才去认证,发生错票,来不及重开,本月就不能及时入账,而且,开票单位再下月要开一张红票再开一张蓝票,比较麻烦和浪费。
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没签劳动合同怎么办工伤认定
10w+浏览2023-09-06
没有劳务合同工伤认定怎样进行
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有劳务合同工伤认定怎样进行相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
没签劳动合同工伤怎么认定
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1w浏览2024-10-09
进项税进项税抵扣认证
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 认证过程:
1、收到增值税进项税发票之后,检查抵扣联(
第一联)和发票联(
第二联)是否齐全,检查开票的内容和和每一联上时候盖上了财务章。
2、带上抵扣联去国税认证。
3、把抵扣联交给认证窗口,税务局工作人员会把抵扣联放入一个类似扫描仪的东西过一遍,然后还给你并且会打印出一式两联的增值税发票认证结果清单和认证结果通知书(清单和通知书是连在一起的两张纸),两联一共四张纸上都要自己盖上放在窗口的认证专用章。注意事项:
1、收到增值税发票不要折叠也不要撕掉带孔的边。
2、税务局认证时间一般为11日至月底最后一天,申报期不认证。(申报期不一定10号结束,以当月税务局公布的实际申报期为准)
3、必须在开票之日起180天内认证。
4、每天同一个企业只能认证一次,一次可以认证多张发票,但上午去一次,下午去一次就不行了。
5、认证后发票必须当月入账,发票对比信息两个月左右到达退税科。
6、认证回执有两张,一张报税时交税务局,一张企业备查。
7、收到增值税发票一定要尽早认证,如果有错误还有时间让开票单位重新开具,只需要作废错票,重新开具就可以了。而且,月末认证的人会很多,排队浪费时间。万一月底最后一天才去认证,发生错票,来不及重开,本月就不能及时入账,而且,开票单位再下月要开一张红票再开一张蓝票,比较麻烦和浪费。
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没签劳动合同工伤认定要多久
10w+浏览2023-09-24
没有劳动合同怎么进行工伤认定
未签劳动合同,可以申请工伤认定。但是需要搜集一些证据来证明劳动关系,比如银行转账记录、员工证件、考勤纪录等。准备好这些材料后,向劳动安全卫生监督管理部门提交申请。如果能证明是在工作时间、工作场所,因为工作的原因受了伤,那就有可能被认定为工伤。
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工伤赔偿
没有签订劳动合同如何才能认定劳动关系
未签劳务合同,可从以下判定事实劳动关系:雇员服从单位管理,单位支付报酬,雇员服务是单位业务组成部分,雇员用单位资源。工作制服等可作辅助证据。要综合考虑这些因素判定是否存在事实劳动关系。
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进项税进项税抵扣认证
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1、收到增值税进项税发票之后,检查抵扣联(
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3、把抵扣联交给认证窗口,税务局工作人员会把抵扣联放入一个类似扫描仪的东西过一遍,然后还给你并且会打印出一式两联的增值税发票认证结果清单和认证结果通知书(清单和通知书是连在一起的两张纸),两联一共四张纸上都要自己盖上放在窗口的认证专用章。注意事项:
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10w+浏览2023-09-15
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