签了劳务合同期间能辞职吗
- 律师解析
-
在签了劳务合同期间，劳动者是可以辞职的。
劳务合同本质上属于民事合同的一种，基于此，劳动者依法享有辞职的权利。
不过，在辞职过程中，有一些要点需要特别注意：
1.提前通知期限制：根据劳务合同的具体约定，可能存在提前通知期的相关规定。
例如，有的合同明确约定劳动者需提前30日通知用人单位。
这是为了给用人单位足够的时间去安排工作交接等事宜，所以劳动者应当严格遵守该约定。
2.特殊解除情形：若用人单位存在违法情形，比如未按照合同约定按时、足额支付劳务报酬等，这种情况下，劳动者的合法权益受到侵害，可随时解除劳务合同，无需提前通知用人单位。
3.辞职程序规范：辞职时应按照合同约定的方式进行，常见的如采用书面通知的形式，并妥善保留相关证据，以备后续可能出现的纠纷时作为依据。
总之，签劳务合同期间能辞职，但要依据合同和法律规定操作，防止纠纷产生。
案情回顾:
小朱与用人单位签了劳务合同，合同约定需提前30日通知辞职。小朱工作一段时间后想辞职，未提前30日通知，直接提交辞职申请，用人单位认为其违反合同约定，双方就小朱辞职是否符合规定产生争议。
案情分析:
1、按照劳务合同约定，若有提前通知期限制，小朱应遵守。其未提前30日通知辞职，违反了合同约定，用人单位的质疑有一定合理性。
2、若用人单位存在如未按时足额支付劳务报酬等违法情形，小朱可随时解除合同。但本案中未提及此类特殊解除情形，所以小朱应按约定提前通知。
3、小朱辞职未遵循合同约定程序，未妥善按规定操作，可能在后续引发纠纷时因缺少证据而处于不利地位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳务派遣辞职向谁辞职在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
劳动关系
-
签了劳务合同能辞职吗劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。
劳动关系
-
签劳动合同期间能辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
问题没解答? 125431人选择咨询律师
签了劳务合同期间能辞职吗
一键咨询
签了劳务合同能辞职吗
劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷签了劳务合同期间能辞职吗
1w浏览2025-01-16
签了劳务合同怎么辞职
签署劳务协议后，如需离职，应先与雇主协商解除劳动关系。若协商不成，可提前30天书面通知雇主，并在通知期满后解除协议。若雇主存在违法行为，可即时解除协议。除试用期内个人原因离职外，有权要求经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷签了劳务合同怎么辞职
签署劳务协议后，如需离职，应先与雇主协商解除劳动关系。若协商不成，可提前30天书面通知雇主，并在通知期满后解除协议。若雇主存在违法行为，可即时解除协议。除试用期内个人原因离职外，有权要求经济补偿金。
1w浏览2024-05-01
签劳动合同期间能辞职吗
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
签劳务合同可以辞职吗
1w浏览2025-02-28
签劳务合同可以随时辞职吗
签劳务合同不可以随时辞职，不管签署的是劳动合同、还是劳务合同，职员都是不能擅自辞职的。对于签署了劳务合同的情形，职员若是想要辞职，需要按照签劳务合同的规定履行相应的义务。
10w+浏览
合同事务劳务合同签订一年中间辞职可以吗？
劳动合同签了一年中途要辞职当然可以，劳动者随时都有辞职的自由，不过需要提前三十日书面通知单位；如果是处于试用期的，则提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训，并且约定了服务期的，则在服务期未满之前劳动者不能辞职，如果辞职需要支付给单位违约金。
1w浏览2024-09-01
签劳务合同可以随时辞职吗？
签劳务合同不可以随时辞职，在入职之后，就有了自己的责任，故此签署了劳务合同的职员，是没有权利随时离职的，对于不存在公司的规定，在离职之前不告知单位的，那么就有可能会面临着不能获得自己应该拥有的工资的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷签劳务合同能随时辞职吗
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。等合同签订后，双方就应该履行各自义务，劳务人员想辞职的，应该提前一个月告诉企业，让企业有时间办理工作移交及相关手续。
1w浏览2024-10-13
