工地摔伤老板不给医疗费怎么办
- 律师解析
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在面对老板未支付医疗费的情况，可参考以下方法维护自身权益：
1.确定关系并行动：
先明确与老板是劳动关系还是劳务关系。
若为劳动关系，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有职责监督用人单位的行为，会责令老板支付医疗费，保障你的权益。
2.劳务关系的应对：
若属于劳务关系，要收集相关证据。
比如工友的证言，详细描述事情经过；
受伤现场的照片，清晰展现事发状况等。
之后向法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费及其他各项损失。
3.保留证据：
治疗期间，务必保留好所有医疗费用票据，包括挂号单、检查报告、药品清单等，这些都是后续索赔的重要依据。
4.寻求工会帮助：
工会会维护劳动者合法权益，可向其寻求帮助，借助工会的力量推动问题解决。
5.防范老板逃避责任：
若老板恶意逃避支付责任，可向法院申请财产保全，防止其转移财产，确保后续赔偿能顺利执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，老板却未支付医疗费。争议点在于双方是劳动关系还是劳务关系。小朱起初未明确关系，维权遇阻，后收集相关证据，包括工友证言、现场照片等，还保留了医疗费用票据。但老板似有逃避责任迹象。
案情分析:
1、小朱应先确定与老板的关系，若为劳动关系，向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察可责令老板支付费用。
2、若为劳务关系，收集的证据能在民事诉讼中支持其索赔诉求，要求老板赔偿医疗费等损失。
3、保留的医疗票据是重要索赔依据。
4、寻求工会帮助可增加维权力量。
5、申请财产保全能防范老板逃避责任，保障赔偿执行。
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