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工作中致人死亡谁来赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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叶青宇律师
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北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于在工作中致人死亡赔偿责任问题,相关规定明确且具体,以下为您详细介绍:
1.赔偿责任主体:一般情况下,由用人单位承担赔偿责任,这是依据《工伤保险条例》等相关法律确定的。
2.赔偿项目及标准:
丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例,发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.特殊情况处理:
若用人单位未缴纳工伤保险费,需支付全部工伤赔偿费用。
若存在第三人侵权导致工作中致人死亡,除工伤保险赔偿外,受害人亲属还可向第三人主张侵权赔偿,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作过程中因操作失误导致小李死亡。小李亲属要求小朱所在单位承担赔偿责任,单位却称小朱存在重大过错应自行担责,且对赔偿项目及标准存在争议,同时单位未缴纳工伤保险费,就赔偿问题双方陷入僵持。

案情分析:

1、依据相关法律,一般情况下应由用人单位承担赔偿责任,小朱操作失误不能成为单位免责事由
2、赔偿项目及标准应按规定执行,包括丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资一定比例发给特定亲属)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
3、因单位未缴纳工伤保险费,需支付全部工伤赔偿费用。
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