工伤手指十级伤残标准是多少钱
- 律师解析
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工伤手指十级伤残的赔偿金额并非固定不变的，具体涉及以下几方面：
1.一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。
计算方式较为明确，依据职工实际工资来确定。
2.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时：
工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金。
这是为了保障职工后续可能的工伤治疗费用等。
用人单位要支付一次性伤残就业补助金。
这是考虑到职工因伤残可能在就业方面面临的困难。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。
例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额就需按照当地规定来确定。
总之，实际赔偿金额会因地区差异、工资水平等多种因素而有所不同，要结合具体情况来计算。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，手指被鉴定为十级伤残。其月工资5000元，按规定可获7个月本人工资即35000元一次性伤残补助金。后小朱提出解除劳动合同，要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、用人单位支付一次性伤残就业补助金，但单位认为应按较低标准支付，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金计算明确，小朱月工资5000元，7个月工资35000元应足额支付。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应按当地规定执行，用人单位不能擅自降低标准支付，需按规定保障小朱应得权益。
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