工伤险谁出钱赔付
- 律师解析
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工伤保险费用的缴纳及待遇支付情况如下：
1.费用缴纳：工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。
用人单位需按时足额缴纳工伤保险费，以保障职工权益。
2.正常缴费情况：当职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。
具体待遇涵盖医疗费用，用于工伤治疗支出；
住院伙食补助费，补贴住院期间的饮食开销；
停工留薪期工资，保障职工受伤期间的收入；
伤残津贴，针对伤残职工的生活补助；
生活护理费等。
这些费用均从工伤保险基金中支付。
3.用人单位未缴费情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关费用，之后用人单位需向工伤保险基金偿还相应款项。
案情回顾:
小朱在小李的公司上班，公司未按时足额缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤，认定为工伤后，小朱要求公司支付工伤保险待遇，公司却拒绝支付。争议点在于公司拒绝支付工伤待遇是否合法。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险费用应由用人单位承担并按时足额缴纳，小李的公司未履行该义务，存在过错。
2、在用人单位未依法缴费的情况下，职工工伤待遇本应由用人单位支付。该公司拒绝支付是不合法的，若工伤保险基金先行支付相关费用，公司后续需向基金偿还相应款项。
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