工伤认定不是工伤下步怎么走
- 律师解析
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如果工伤认定结果显示不属于工伤，接下来可参考以下途径来处理：
一、行政复议
若对工伤认定结论存在异议，可在规定时间内，向上一级行政部门提出行政复议申请。
相关部门会重新仔细审查认定过程和结果，比如检查认定时所依据的材料是否齐全、准确，调查程序是否合法合规等，以此确保认定的公正性。
二、行政诉讼
要是对行政复议结果仍不认可，可在法定期限内启动行政诉讼程序。
司法机关会依据法律规定和事实情况进行全面审查，通过严谨的司法程序给出公正裁决。
三、与用人单位协商
可以和用人单位就赔偿等相关事宜展开协商。
双方可就医疗费用、误工补偿等具体问题进行沟通，若达成一致，便签订和解协议。
四、劳动仲裁
对于工伤认定引发的劳动争议，如赔偿标准差异等问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
整个过程中，要注意留存医疗记录、证人证言等相关证据，切实维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤认定结果显示不属于工伤，小朱对此有异议。他先申请行政复议，对复议结果仍不满，又提起行政诉讼，之后与用人单位协商赔偿事宜未达成一致，最后申请劳动仲裁。争议点在于工伤认定结果是否准确及赔偿问题。
案情分析:
1、行政复议阶段，相关部门需审查认定过程和结果，如材料是否齐全准确、程序是否合法合规，确保认定公正性。
2、行政诉讼中，司法机关会依据法律和事实全面审查，给出公正裁决。
3、协商环节，双方应就医疗费用、误工补偿等沟通，达不成一致则需其他途径解决。
4、劳动仲裁可解决工伤认定引发的劳动争议，如赔偿标准差异等问题。
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工伤认定
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