已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤病假期限多久
- 律师解析
-
关于工伤职工停工留薪期的相关规定，具体如下：
1.停工留薪期时长：一般情况下，工伤职工的停工留薪期不超过12个月。
若伤情严重或者存在特殊情况，比如工伤导致身体多处严重受损、恢复难度大等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。
不过，延长的期限不得超过12个月。
2.评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，原待遇停止发放，需按照相关规定享受伤残待遇。
3.期满后仍需治疗情况：停工留薪期满后，若工伤职工仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
4.期限确定与工资支付：停工留薪期的具体期限要根据工伤职工的伤情、恢复状况等多种因素确定，由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。
同时，劳动者有权要求用人单位按照规定支付停工留薪期工资，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，停工留薪。10个月后伤情未明显好转，小朱认为自己伤情严重，要求延长停工留薪期，但单位觉得其不符合延长条件，拒绝申请延长，且在评定伤残等级后，单位想停发原待遇，小朱对此不满。
案情分析:
1、关于停工留薪期延长问题，一般不超12个月，若伤情严重等经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长。小朱若伤情确属严重且有鉴定确认，单位应同意延长。
2、评定伤残等级后，按规定应停止发放原待遇，小朱需按规定享受伤残待遇，单位做法符合相关规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
员工工伤后一直请病假期限是多久
-
病假期限达到多久才算是长病假长期病假中，员工连续休病假六个月通常被视为标准。依据《工伤保险条例》，工伤员工停工留薪期间（一般不超过12个月，特殊情况可延长至最长12个月）享受原工资福利，医疗费用由企业报销。伤残评定后，待遇按法规调整。停工留薪期满后，如有康复治疗，继续享受工伤医疗待遇。公司需负责生活无法自理员工的照料护理。
-
临聘人员休病假期限是多久临聘人员的病假时长取决于实际病情。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工因病无法胜任原岗位或接受其他工作，雇主可提前30天书面通知或支付一个月薪资解除合同，但需支付经济赔偿金。
-
劳动法病假期限是多久《劳动法》病假期限是三个月到二十四个月的医疗期，在这个期间内，单位不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
-
病假的期限是多久？企业职工因患病需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期(1)实际工作年限10年以下 1.在本单位工作年限5年以下的为3个月;五5年以上的为6个月。
劳动合同
-
病假期限规定是多久企业员工因身体疾病需要暂停工作治疗时，根据实际工作年限和在本公司服务时间，可享受从三个月至最长二十四个月不等的医疗假期。 具体规定为，工作不满十年且在公司工作未满五年的员工，享有三个月医疗假期；工作超过五年的员工，享有六个月医疗假期。
劳动保障
问题没解答? 125501人选择咨询律师
工伤病假期限多久
一键咨询
病假的期限是多久？
企业职工因患病需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期(1)实际工作年限10年以下
1.在本单位工作年限5年以下的为3个月;五5年以上的为6个月。
10w+浏览
劳动纠纷工伤病假期限多久
1w浏览2025-01-16
工伤事故请假期限多久
10w+浏览2023-09-24
劳动法病假期限是多久
《劳动法》病假期限是三个月到二十四个月的医疗期，在这个期间内，单位不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
10w+浏览
病假期限达到多久才算是长病假
长期病假中，员工连续休病假六个月通常被视为标准。依据《工伤保险条例》，工伤员工停工留薪期间（一般不超过12个月，特殊情况可延长至最长12个月）享受原工资福利，医疗费用由企业报销。伤残评定后，待遇按法规调整。停工留薪期满后，如有康复治疗，继续享受工伤医疗待遇。公司需负责生活无法自理员工的照料护理。
1w浏览2024-06-28
工伤事故请假期限多久
9.9w浏览2023-09-20
劳动法重大疾病病假的期限是多久？
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后，用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任，在员工医疗期间，用人单位也是要为劳动者支付病假公司的，具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
10w+浏览
员工工伤后一直请病假期限是多久
1w浏览2025-04-03
劳动部门规定的工伤休假期限是多久
10w+浏览2023-09-01
公务员请病假申请的期限有多久？
公务员请病假申请的期限一般是参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天，参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天，参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。
10w+浏览
临聘人员休病假期限是多久
临聘人员的病假时长取决于实际病情。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工因病无法胜任原岗位或接受其他工作，雇主可提前30天书面通知或支付一个月薪资解除合同，但需支付经济赔偿金。
1w浏览2024-03-29
扣发病假工资仲裁期限是多久
扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议，则劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。
1w浏览2024-09-23
