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自愿放弃社保是否有效

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-16
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郭培员律师
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律师解析
关于自愿放弃社保的相关情况,需要明确的是,一般而言这种行为是无效的。
具体分析如下:
一、法律规定层面
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,这是由法律明确规定的,不能通过双方私下约定或者劳动者单方面放弃就予以免除。
这是为了保障劳动者的合法权益,使其在不同生活阶段有所依靠。
二、权益保障角度
用人单位和劳动者必须按照法律规定参加社会保险
比如,劳动者退休后能享受养老金,维持基本生活;
患病时可获得医疗保障,减轻经济负担等。
若劳动者自愿放弃社保,后续发生相关社保待遇纠纷时,法律可能不会支持其诉求。
三、特殊情况说明
对于灵活就业人员以个人身份参加社保的,在符合相关规定时,可选择不参加某些险种或者暂停缴纳。
但这和用人单位强制要求劳动者参加社保的情况是不同的,不能混为一谈。
总之,一般情况下,自愿放弃社保的约定或行为在法律上不具有效力。

案情回顾:

小朱入职小李的公司,小朱因想多拿现金工资,提出自愿放弃社保,与公司签订放弃社保协议。后小朱生病住院,花费高额医疗费用,因未缴纳社保无法报销,小朱要求公司承担相关费用,公司以有放弃协议为由拒绝,双方产生争议。

案情分析:

1、从法律规定层面看,缴纳社保是用人单位和劳动者法定义务,不能通过私下约定免除,小朱与公司签订的放弃社保协议无效。
2、从权益保障角度出发,参加社保能保障劳动者患病等情况下的权益,小朱放弃社保后无法享受医疗保障,发生纠纷时法律难支持其要求公司承担费用的诉求。
3、此非灵活就业人员个人参保情况,公司不能以放弃协议为由不承担法定缴纳社保义务。
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自愿放弃社保是否有效
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签了自愿放弃社保有效吗?
签署自愿放弃社保协议无效。社保是国家强制要求的法定责任,员工和用人单位都应按时缴纳。即使员工自愿放弃,也受社保制度约束,协议无效。用人单位不能逃避缴纳义务。因此,双方应依法履行社保缴纳责任,确保员工权益得到保障。
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劳动纠纷
自愿放弃社保是否有效
1w浏览2025-01-16
自愿放弃社保
10w+浏览2024-10-13
自愿放弃社保协议书有效吗?
自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。
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签了自愿放弃社保有效吗
签署自愿放弃社会保险协议是无效的。社会保险具有强制性,是劳动者和用人单位的法定职责。劳动者需缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴。即使劳动者表示放弃,也因社会保险的强制性和义务性而无法擅自决定。因此,放弃社会保险的协议自签署起便无效,用人单位也不能以此逃避经济负担和法律责任。
1w浏览2024-10-19
工人自愿放弃放弃社保
10w+浏览2024-11-11
自愿放弃社保协议书有效吗
自愿放弃社保协议书无效,社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书。
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自愿放弃社保协议书有效吗
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法。
1w浏览2025-01-18
自愿放弃入社保
10w+浏览2024-10-05
职工自愿放弃社保协议书有效吗
为了眼前的一些蝇头小利而放弃其他一些重要的权益,这明显是属于捡芝麻丢西瓜的做法。但实际上有些职工就是宁愿让公司把交社保的这些钱发放成现金,自己也不愿意被扣除社保费。甚至还和公司签订的有放弃社保的协议,其中可能也会有人考虑过自愿放弃社保协议书有效吗?如果这种协议书真的是职工自愿签订的也有效,被公司强迫签订的话是无效的。
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自愿放弃社保申请书
员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
1w浏览2025-02-24
自愿放弃社会保险
10w+浏览2024-10-10
自愿放弃社保协议书有法律效力吗
根据我国法律规定:社会保险具有强制性,因此劳动者自愿放弃社保协议书是不具有法律效力的。为劳动者缴纳社保,是用人单位的一种义务。
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劳动纠纷
劳务合同自愿放弃社保有效吗
1w浏览2025-01-17
职工自愿放弃社保
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