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工伤有医疗补助金吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
关于工伤相关法律规定中的医疗补助金,具体情况如下:
1.适用情形:工伤职工经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残时,若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,此时就会涉及到一次性工伤医疗补助金。
比如,某职工工伤后被鉴定为六级伤残,合同期满不再续签,就符合领取条件。
2.支付主体:由工伤保险基金来支付这笔补助金。
3.标准规定:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因为不同地区经济发展水平、医疗费用等情况不同,所以补助金标准会有所差异。
例如,经济发达地区可能标准相对较高。
该补助金主要用于工伤职工后续治疗的相关费用等。
4.信息查询:若想了解更详细信息,应依据当地的相关法规和政策,向当地劳动保障部门咨询,他们能提供准确且详细的解答。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为八级伤残。劳动合同期满后,小朱不想续签,要求领取一次性工伤医疗补助金,但单位称因经营困难无力支付,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据规定,小朱工伤后被鉴定为八级伤残且劳动合同期满终止,符合领取一次性工伤医疗补助金的适用情形,其有权提出领取要求。
2、支付主体应为工伤保险基金,而非单位,单位以经营困难为由拒绝支付是不合理的。补助金标准应参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定,小朱可向当地劳动保障部门咨询具体信息。
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