工伤致残十级赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤致残达到十级的情况下，赔偿项目主要涵盖以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：这是对伤残职工的一种经济补偿，具体标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：该补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算时以当地职工平均工资为基数，再按照一定比例计算，一般在4个月至6个月。
当地平均工资越高，获得的补助金可能就越多。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，也是以当地职工平均工资为基数按比例计算，通常为4个月至6个月。
除了上述三项主要补助金外，还可能涉及医疗费，用于治疗工伤产生的费用；
停工留薪期工资，保障职工在停工治疗期间的生活；
护理费等其他费用。
具体的赔偿标准，需结合当地相关法规和政策来最终确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤致残十级。单位按其月工资3000元发放7个月即21000元一次性伤残补助金。但小朱认为应按同岗位平均工资5000元计算。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位按较低标准发放，小朱对此有异议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应以本人工资计算，小朱主张按同岗位平均工资缺乏依据，单位按其实际月工资3000元计算符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按当地规定执行，单位按较低标准发放若不符合当地政策，则侵害了小朱权益，应按规定补足。
3、对于其他如医疗费、停工留薪期工资等费用，也应按相关法规和政策落实。
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