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农村雇人干活雇主无力赔偿怎么办
- 律师解析
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当农村雇人干活出现雇主无力赔偿的情况时，可从以下几方面着手解决：
一、查看雇佣合同约定
仔细检查雇佣合同中是否有关于赔偿责任以及相关赔偿事宜的明确约定。
若存在这样的约定，并且该约定符合法律规定、是有效的，那么雇工就可以依据合同中的约定来主张自己应得的赔偿。
二、针对个人雇主的措施
如果雇主是个人，雇工可以考虑通过民事诉讼的方式来维护权益。
在诉讼过程中，申请法院对雇主的财产进行保全，避免雇主转移财产。
同时，积极查询雇主可能存在的其他财产线索，像房产、车辆等，待雇主有能力赔偿时，便于法院执行赔偿。
三、针对单位雇主的要求
若雇主是单位，雇工可要求单位承担相应的赔偿责任，单位需要在其责任范围内对雇工进行赔偿。
四、申请救助或补偿
若雇主确实没有赔偿能力，且符合相关条件，雇工可以向当地民政部门等申请救助或补偿，以此减轻自身的损失。
总之，要结合具体情况，综合运用法律手段和途径维护权益。
案情回顾:
小郑雇佣小李在农村干活，小李干活时受伤，小郑无力赔偿。双方雇佣合同对赔偿责任约定不明，小李不知该如何主张赔偿，也不清楚若小郑是单位或个人时赔偿有何不同，且担心小郑无力赔偿自己就得不到补偿。
案情分析:
1、应查看雇佣合同约定，若有符合法律规定的赔偿责任约定，小李可依约主张赔偿。
2、若小郑是个人，小李可民事诉讼维权，申请财产保全，查询小郑财产线索，便于后续执行。
3、若小郑是单位，小李可要求单位在责任范围内赔偿。
4、若小郑确实无力赔偿且符合条件，小李可向当地民政部门申请救助或补偿。
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