下班途中被车撞了报工伤能赔多少钱
- 律师解析
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1.工伤赔偿涉及多项费用，具体数额要依据实际状况计算。
一般而言，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
医疗费：按实际发生的医疗费用据实报销。
比如因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等，都在报销范围内。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放，通常不超过12个月。
这期间员工虽无法正常工作，但工资待遇不变，以保障其基本生活。
3.伤残补助金：若构成伤残，会有相应补助金。
一级伤残为27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资，依此类推，十级伤残为7个月本人工资。
4.其他费用：还有护理费、交通费等相关费用。
护理费用于支付护理人员的费用，交通费则是因工伤治疗、复查等产生的交通费用。
5.具体赔偿金额需结合工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地工伤赔偿标准等因素确定。
只有综合考虑这些因素，才能准确计算出工伤赔偿的具体金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，涉及工伤赔偿问题。其产生了医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多项费用。争议点在于伤残补助金的计算标准，小朱认为自己应按更高等级标准获赔，单位则认为评定等级存在异议。
案情分析:
1、医疗费方面，应按实际发生的医疗费用据实报销，小朱工伤治疗产生的合理费用都应在报销范围内。
2、停工留薪期工资，应按照小朱受伤前的工资待遇发放，不超过12个月，保障其基本生活。
3、伤残补助金需依据准确的伤残评定等级计算，若评定存在争议，应通过合法程序重新鉴定确定。
4、其他费用如护理费、交通费等，只要是因工伤合理产生的，也应按规定赔偿。
5、具体赔偿金额要综合工伤认定结果、鉴定等级及当地标准确定。
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工伤认定
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