启东市工伤十级赔付标准是多少钱
- 律师解析
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启东市工伤十级赔付标准相关内容如下：
一、具体赔付项目及标准
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：是1个月的本市上年度职工月平均工资。
本市上年度职工月平均工资以当地统计部门公布的数据为准。
3.一次性伤残就业补助金：为4个月的本市上年度职工月平均工资。
二、赔付金额总计
各项赔付金额合计约为12个月的本市上年度职工月平均工资加上7个月的本人工资。
不过，具体金额需结合实际情况计算。
因为不同职工的本人工资不同，且本市上年度职工月平均工资每年也可能有所变化。
案情回顾:
小朱在启东市某工厂工作时受伤，被认定为工伤十级。小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，但工厂认为应按4000元计算一次性伤残补助金，双方就工伤赔付金额产生争议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，按规定应是7个月的本人工资，这里本人工资指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，小朱前12个月平均月缴费工资为6000元，所以该项补助金应为6000×7=42000元，工厂按4000元计算不合理。
2、一次性工伤医疗补助金是1个月本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月本市上年度职工月平均工资，具体金额要依当地统计部门公布数据计算。
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