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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-16
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
1.申请工伤认定:
若发生工伤,用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向相关部门提出工伤认定申请。
比如员工在工作中受伤,单位应及时行动。
若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.进行劳动能力鉴定
经认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级
这一步骤很关键,专业机构会通过一系列检查和评估来确定伤残程度。
3.享受工伤保险待遇:
根据伤残等级,职工可享受相应待遇,一般有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资护理费一次性伤残补助金等。
4.确定赔偿金额
具体赔偿金额要根据工资水平、伤残等级等因素确定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险,那相关费用就得由用人单位来支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行在1年内向社保行政部门申请,被认定为工伤。后经劳动能力鉴定确定伤残等级。但单位认为小朱部分伤情非工伤导致,拒绝按对应等级支付工伤保险待遇,双方产生争议。

案情分析:

1、单位未在规定30日内申请工伤认定,存在过错。小朱自行申请且被认定工伤,符合法律规定。
2、劳动能力鉴定结果应作为确定伤残等级的依据,单位若对鉴定有异议,应通过合法途径解决,而非擅自拒绝支付待遇。
3、若单位未依法缴纳工伤保险,按规定相关费用需由单位支付,小朱有权要求单位按规定赔偿
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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿多少
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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿
1w浏览2025-01-19
脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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在工厂上班脚骨折怎么赔偿?
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在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿多少
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脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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脚趾末端骨折工厂要我去上班怎么办
10w+浏览2024-07-31
在工厂上班脚骨折怎么赔偿?
首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2025-05-28
脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
八、精神抚慰金,根据伤残级别确定,10级伤残的话一般是2000元。
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脚部跟骨骨折,厂方最多应该赔偿误工费多少钱
10w+浏览2024-03-04
在工厂上班受伤脚部骨折怎么赔偿多少钱
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脚后跟骨折,打了钢钉,一个月后钉子全部拔出,受伤后多久
[律师回复]
1、给私人老板工地做工,你们之间属于雇佣关系;
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
3、这个案件中,你做工受伤,可以向你的老板主张赔偿。
4、赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
5、计算标准:
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费司法实务中农民工一般会按一天100元的标准计算。
三、护理费司法实务中是一天70左右的标准。
四、交通费如果没有票据的话,一般酌定元。
五、住院伙食补助费一般15-50元一天,各地标准不同。
六、营养费必须有医嘱才会给付,标准是15-50一天。
七、残疾赔偿金是一个大项,从1-10级分等级按城镇标准或农村标准计算,比如,10级伤残按城镇标准计算是4万左右,按农村标准计算就只有2万左右,差异比较大。
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