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社保工伤骨折怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-17
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.认定工伤:工伤赔偿的首要步骤是认定工伤。
通常需由用人单位或职工本人向社保行政部门提出工伤认定申请。
在申请时,要准备好相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以便行政部门准确判断是否属于工伤范畴。
经认定为工伤后,职工才可依法享受工伤待遇
2.伤残鉴定:待伤情稳定后,职工可向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
鉴定过程会综合考虑伤情对身体功能的影响等多方面因素,从而确定伤残等级
3.赔偿项目:赔偿项目较为多样,涵盖医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
医疗费用于治疗工伤产生的费用;
住院伙食补助费则根据实际住院天数给予补贴等。
4.具体赔偿标准:赔偿标准依据伤残等级和当地规定计算。
例如一次性伤残补助金一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资等。
5.单位责任:若单位未依法缴纳工伤保险,那么所有工伤赔偿费用都需由单位支付。
总之,工伤骨折赔偿要按认定工伤、伤残鉴定等流程,根据结果和标准计算赔偿金额,单位是否缴纳保险决定责任承担方式。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤骨折,单位未及时为其申请工伤认定。小朱自行申请,提交相关材料后被认定为工伤。伤情稳定后进行伤残鉴定,结果为八级伤残。但单位认为小朱受伤自身也有一定责任,拒绝按标准赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在工作中受伤,且已按规定被认定为工伤,依法应享受工伤待遇,单位以小朱自身有责任为由拒绝赔偿缺乏法律依据。
2、伤残鉴定结果确定后,赔偿项目和标准应按相关规定执行。单位未依法缴纳工伤保险,所有工伤赔偿费用都需由单位支付。
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社保工伤骨折怎么赔偿
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社保工伤骨折赔偿标准
社保工伤致骨折的赔偿标准包括:医疗费用、伙食补助、交通费、食宿费;康复费、辅助设备费、护理费;工资损失;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性就业补助金和工伤医疗补助金。 企业应依规承担相应赔偿责任,确保员工得到及时救治和经济补偿,维护其合法权益。
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股骨骨折,骨折处骨折处骨折怎么鉴定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 股骨骨折司法鉴定几级,如何鉴定 因工受伤,可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,具体赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,工伤十级伤残;有钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级伤残;有功能障碍,根据障碍程度另行定级。 若发现股骨头坏死,可申请旧伤复发医疗,严重的可要求做股骨头置换术。不做手术,不改变伤残等级,重评没意义;如果做了置换术,可申请复查鉴定。 一般来说初次鉴定时效没有明确的规定(省市鉴定办法规定了时效的,从其规定),但原则上满两年必须做鉴定,否则在享受工伤待遇时会遇到些不必要的麻烦。之后,功能变化了,还可以申请复查鉴定。 至于鉴定所需资料,请向当地劳动能力鉴定部门咨询。 如何鉴定股骨骨折几级? 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
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工伤骨折赔偿标准?工伤骨折赔偿
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