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十级伤残的本人工资怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-17
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郭培员律师
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律师解析
十级伤残本人工资的确定有明确规定,具体如下:
1.一般情况:
通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2.工资高低调整情况:
若职工工资收入高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算。
比如统筹地区平均工资为5000元,职工工资超过15000元,就按15000元计算。
若工资收入低于统筹地区职工平均工资60%,按60%计算。
3.特殊情况:
如因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等,本人工资确定会有所不同。
可能需结合具体调查情况、相关证明材料等来确定。
总之,要依据具体工伤情况和相关规定准确确定十级伤残的本人工资。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为十级伤残。其过去12个月缴费工资不一,公司按较低的某一月工资计算赔偿。小朱认为应按前12个月平均月缴费工资算,且自己工资高于统筹地区职工平均工资300%,应按规定上限计算,双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定,一般情况下十级伤残本人工资应是工伤职工前12个月平均月缴费工资,小朱的主张符合此规定,公司仅按某一月工资计算不合理。
2、若小朱工资确实高于统筹地区职工平均工资300%,那么应按统筹地区职工平均工资的300%计算其本人工资,这样才符合工资高低调整情况的相关规定。
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