申请工伤必须有劳动合同吗
- 律师解析
-
申请工伤不一定需要劳动合同，关键在于能否证明劳动关系。
具体情况如下：
①劳动关系认定前提：一般而言，存在劳动关系是认定工伤的基础前提。
劳动合同虽为证明劳动关系的重要证据，但并非唯一凭证。
在实际工作场景中，有许多情况即使没有签订劳动合同，劳动关系依然可能存在。
②其他认定依据：除劳动合同外，还有诸多证据可用于认定劳动关系。
例如工资支付凭证，能清晰显示用人单位向劳动者支付报酬的记录；
工作证可直观表明劳动者所属单位；
考勤记录能体现劳动者的工作时间和出勤情况等。
③事实劳动关系：若劳动者无法提供劳动合同这类直接证据，可通过其他证据证明存在事实劳动关系。
比如用人单位明确安排了具体工作任务，劳动者按照要求提供了相应劳动，且在工作过程中受到用人单位的管理和监督等，这种情况下仍可申请工伤认定。
④特殊处理程序：若用人单位否认劳动关系，劳动者需先通过劳动仲裁等程序确认劳动关系，之后再进行工伤认定。
案情回顾:
小朱在小李的工厂工作，未签劳动合同。小朱工作时受伤申请工伤认定，小李否认劳动关系，双方产生争议，焦点在于无劳动合同能否认定劳动关系。
案情分析:
1、存在劳动关系是认定工伤基础前提，虽无劳动合同，但小朱若能提供相关证据，仍可能被认定存在劳动关系。
2、小朱可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。
3、若小朱能证明用人单位安排工作任务，自己按要求劳动且受管理监督，可认定事实劳动关系申请工伤。
4、因小李否认劳动关系，小朱需先经劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
劳动仲裁是必须双方申请吗
-
申请劳动仲裁必须请律师吗去申请劳动争议仲裁，不是必须得找律师代理，自己也能去申请。要是你对相关法规熟悉，也有足够的时间和精力准备证据，还能参加庭审，那自己去申请就行。但要是案情复杂，或者你法律知识不足，我还是建议你聘请个律师，这样能得到专业的指导和支持，胜诉的概率也能大一些。
劳动仲裁
-
申请劳动仲裁必须本人去吗在寻求劳动仲裁方面，实际上并不一定只有委托人亲自出面。当事人完全有资格委托代理人来代表自己参加仲裁活动。然而，诸如参与庭审以及对证据进行质证等关键环节，如果能够由委托人亲自出席将会更为理想。在委托他人代理的情况下，委托人需向仲裁委员会提交授权委托书以证明其合法性。
-
申请劳动仲裁必须要本人吗在进行劳动仲裁的过程中，当事人并非必须亲临现场。其可委派代理人参与仲裁程序。然而，如欲委托他人代为参加仲裁，则需向劳动争议仲裁委员会呈交载有委托人签字或加盖印章的委托书，并详细注明委托事宜及授权范围。
-
申请劳动仲裁必须本人去吗劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。
劳动仲裁
-
申请工伤确认劳动关系是必须的么？根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动关系是否存在，可以在工伤认定程序中直接认定。
劳动关系
问题没解答? 125302人选择咨询律师
申请工伤必须有劳动合同吗
一键咨询
申请劳动仲裁必须请律师吗
去申请劳动争议仲裁，不是必须得找律师代理，自己也能去申请。要是你对相关法规熟悉，也有足够的时间和精力准备证据，还能参加庭审，那自己去申请就行。但要是案情复杂，或者你法律知识不足，我还是建议你聘请个律师，这样能得到专业的指导和支持，胜诉的概率也能大一些。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁必须要本人吗
在进行劳动仲裁的过程中，当事人并非必须亲临现场。其可委派代理人参与仲裁程序。然而，如欲委托他人代为参加仲裁，则需向劳动争议仲裁委员会呈交载有委托人签字或加盖印章的委托书，并详细注明委托事宜及授权范围。
1w浏览2024-10-02
劳动仲裁必须写申请
10w+浏览2024-11-22
申请工伤确认劳动关系是必须的么？
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。劳动关系是否存在，可以在工伤认定程序中直接认定。
10w+浏览
劳动纠纷申请劳动仲裁必须本人去吗
在寻求劳动仲裁方面，实际上并不一定只有委托人亲自出面。当事人完全有资格委托代理人来代表自己参加仲裁活动。然而，诸如参与庭审以及对证据进行质证等关键环节，如果能够由委托人亲自出席将会更为理想。在委托他人代理的情况下，委托人需向仲裁委员会提交授权委托书以证明其合法性。
1w浏览2024-10-03
必须申请工伤鉴定吗
10w+浏览2024-10-28
申请劳动仲裁必须本人去吗
劳动仲裁并不是非要本人去，如果本人不便处理的，可以委托他人办理，需要提供一份授权委托书，里面写清楚委托劳动仲裁的事项。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效手段，在协商、调解等手段失效后，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请书，要求其介入处理。
10w+浏览
劳动纠纷申请工伤必须有劳动合同吗
1w浏览2025-01-17
工伤申请是否必须要劳动合同书
10w+浏览2023-09-05
申请劳动仲裁必须要合同吗
在进行劳动仲裁时，除了劳动合同外，其他材料如工资单、工作证、考勤记录、社保缴费记录等，也可以用来证明存在劳动关系。这些材料的关键作用在于能够清晰地展示出劳动关系以及权益受到侵犯的相关证据。不过，劳动合同的证明力度会更强。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁是必须双方申请吗
1w浏览2025-02-26
工伤申请是否必须要劳动合同书
10w+浏览2024-02-27
申请工伤认定必须有证人吗？
证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿劳动争议仲裁必须书面申请吗
在处理劳动争议案件时，提交书面仲裁申请并非必须条件。实际上，口头形式的仲裁申请亦获仲裁机构接受，然而仲裁机构将会对口头申请内容予以详细记录，同时要求申请人签名确认。
然而，考虑到书面申请能够更加清晰而明确地阐述当事人的诉求以及提供相关证据材料，因此，从提高仲裁效率及公正性的角度出发，书面申请往往更为适宜。
1w浏览2024-09-25
工伤后必须申请劳动能力鉴定吗
10w+浏览2024-10-28
