工伤伤残待遇由谁支付给员工
- 律师解析
-
工伤伤残待遇的支付责任主体是用人单位，需支付给相应员工。
具体情况如下：
1.参保规定：依据《工伤保险条例》，用人单位本应参加工伤保险。
若其未按规定参保，那么在员工发生工伤时，就需按照该条例所规定的工伤保险待遇项目和标准，向员工支付相关费用。
2.待遇调整：当工伤职工经过评定确定伤残等级后，原来享受的相关待遇会停止发放，随后需按照相关规定开始享受伤残待遇。
3.保险缴纳：用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，去缴纳基本医疗保险费，确保职工后续医疗有所保障。
4.特殊情况：若用人单位出现破产、解散等情形，导致难以正常支付工伤待遇时，会依法从破产财产中优先支付工伤伤残待遇。
总之，用人单位承担支付工伤伤残待遇的法定义务，这是为了充分保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到应有的补偿和照顾。
案情回顾:
小郑在小李的公司工作，公司未按规定参加工伤保险。小郑发生工伤后，小李认为无需按工伤保险待遇标准支付费用，双方产生争议。小郑评定伤残等级后，原待遇停止但伤残待遇支付又起争执。且公司面临破产，工伤待遇支付成难题。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，小李的公司未参保，在小郑工伤时，应按条例规定的项目和标准支付相关费用，这是其法定义务。
2、小郑评定伤残等级后，按规定应停止原待遇，开始享受伤残待遇，公司应按规定落实。
3、公司和小郑应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4、公司破产时，应依法从破产财产中优先支付小郑的工伤伤残待遇。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工伤伤残待遇有哪些？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
工伤赔偿标准
-
工伤待遇及伤残待遇有什么区别？工伤待遇及伤残待遇的区别是：两者的福利待遇内容不一致。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤保险制度有效分散了用人单位的工伤风险，同时保障了工伤职工及家属获得救济，其家庭基本生活也能得以维持。
工伤赔偿标准
-
工伤医疗待遇工伤伤残待遇包括有什么？1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125424人选择咨询律师
工伤伤残待遇由谁支付给员工
一键咨询
工伤待遇及伤残待遇有什么区别？
工伤待遇及伤残待遇的区别是：两者的福利待遇内容不一致。工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用;伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤保险制度有效分散了用人单位的工伤风险，同时保障了工伤职工及家属获得救济，其家庭基本生活也能得以维持。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工工伤待遇由谁支付
1w浏览2025-02-10
工伤评残待遇由谁支付
10w+浏览2024-10-13
工伤医疗待遇工伤伤残待遇包括有什么？
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2.职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤残待遇由谁支付工资
1w浏览2025-01-18
工伤待遇支付伤残
10w+浏览2024-11-17
工伤伤残待遇有哪些？
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿工伤伤残待遇由谁支付给员工
1w浏览2025-01-17
工伤工资待遇谁付
10w+浏览2024-10-23
工伤待遇由谁支付？
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿工伤职工的工伤待遇由谁来支付
1w浏览2025-01-17
工伤待遇由谁支付
10w+浏览2024-11-25
职工工伤伤残有什么待遇
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。4、工伤职工经评残并确认需要护理的 按月发给护理费。
10w+浏览
工伤赔偿未参保工伤待遇应由谁支付
根据《工伤保险条例》，部分未纳入工伤保险的在职员工发生工伤，其单位需按条例规定支付相关费用。若单位补缴了遗漏的保险费及滞纳金，将负责继续缴纳和发放工伤保险福利，遵循条例中的明确规定。
1w浏览2024-06-28
伤残待遇工伤基金支付
10w+浏览2024-10-08
