北京一次性工伤补助金是多少
- 律师解析
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一次性工伤补助金的标准会受工伤等级等多种因素影响，具体情况如下：
1.伤残等级对应标准：
一级至四级伤残的工伤职工，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资。
五级至六级伤残的，标准是18个月的本人工资。
七级至十级伤残的，为10个月本人工资。
2.实际金额计算：
具体补助金金额要依据工伤职工本人工资等实际状况确定。
3.特殊情况说明：
需要注意的是，上述只是大致标准。
不同地区可能会根据当地实际情况制定相关规定，所以实际补助金金额可能因地区规定等因素存在差异。
工伤职工在计算补助金时，要结合当地具体政策来确定最终能拿到的金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，伤残等级为六级。小朱月工资7000元，按标准应得18×7000=126000元补助金。但单位认为应按当地较低平均工资标准计算补助金，双方就一次性工伤补助金的计算标准产生争议。
案情分析:
1、根据相关规定，五级至六级伤残的，一次性伤残补助金标准是18个月的本人工资。小朱月工资7000元，从规定来看应按此工资标准计算补助金。
2、单位主张按当地较低平均工资标准计算无法律依据。不过不同地区可能有特殊规定，若当地有相关政策明确可调整计算标准，则需结合具体政策确定，若无，则应按小朱本人工资计算。
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工伤赔偿标准
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