发生工伤后多久申报工伤
- 律师解析
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关于职工工伤认定申请，有以下相关规定：
1.单位申请时间及特殊情况处理：职工发生事故伤害或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
比如因不可抗力等特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.职工等主体申请时间：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请材料：申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表，要如实填写相关信息；
与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资条等；
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，称因特殊情况耽误。小朱的近亲属小静准备在1年内自行申请，在准备材料时，单位质疑小静提供的劳动关系证明材料不充分，双方就材料是否有效产生争议。
案情分析:
1、单位未在规定的30日内申请工伤认定，若确实存在不可抗力等特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长，否则单位行为不符合规定。
2、小静作为小朱近亲属，有权在1年内直接申请，对于劳动关系证明材料，只要能如实证明小朱与单位存在劳动关系（含事实劳动关系），如劳动合同、工资条等，就应认定为有效材料。
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