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上班把手弄伤了算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-17
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律师解析
关于上班期间把手弄伤是否算工伤的问题,具体情况如下:
一、一般情形算工伤
上班期间把手弄伤通常属于工伤范畴。
依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到事故伤害的,应当认定为工伤。
例如,员工在操作生产设备时,因设备故障导致手部受伤,这种因正常工作行为引发的伤害,符合工伤认定条件
二、特殊情况不算工伤
不过,存在一些特殊情况。
若员工是因本人故意犯罪,如在工作中故意伤害他人后自己手部受伤;
或者因醉酒、吸毒,导致意识不清、操作失误而弄伤手;
又或是自残、自杀等故意行为致使手部受伤的,就不能认定为工伤。
三、工伤待遇及注意事项
一旦认定为工伤,员工可依法享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期工资伤残津贴等。
员工受伤后要及时向用人单位报告,再按照规定程序申请工伤认定,以便顺利享受相关待遇。
总之,具体是否为工伤需结合实际和法规判断。

案情回顾:

小朱在上班期间操作生产设备时,因设备故障手部受伤。而小李在工作中与小胡发生争执后,故意用刀刺伤小胡,自己手部也受伤。争议点在于两人手部受伤是否都算工伤。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,操作设备时因设备故障受伤,依据《工伤保险条例》,这种因正常工作行为引发的伤害,应当认定为工伤。
2、小李是在工作中故意犯罪,故意伤害他人后自己手部受伤,根据相关规定,这种因本人故意犯罪导致的手部受伤,不能认定为工伤。
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上班把手弄伤了算工伤吗
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上班把食指手筋弄断了算不算工伤?
上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,工作期间,不管是因为他人的原因还是自己不小心,其实多少都是会给员工人身造成损害的,但毕竟此时损害是发生在工作期间,一般情况下都是会认定为工伤的。
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工伤赔偿
上班把手弄伤了算工伤吗
1w浏览2025-01-17
上班期间把自己弄伤算不算工伤
[律师回复] 对于上班期间把自己弄伤算不算工伤这个问题,解答如下,   上班期间,如果是工作原因把自己弄伤,并且不存在自杀自残等情况的,算工伤;如果不是工作原因受伤的,不算工伤。
  如果你是去推自己的摩托车的话,不算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班把食指手筋弄断了算不算工伤
10w+浏览2023-09-10
上班时把手伤了算不算工伤?
上班时把手伤了是可以认定为工伤的,对于工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害,是属于工伤认定的范围的,当事人可以向工伤鉴定部门合法的申请工伤认定,并根据鉴定结果要求工伤赔偿。
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工伤赔偿
上班把手弄受伤了能算工伤吗
1w浏览2025-01-22
上班期间把自己弄伤算不算工伤
[律师回复] 对于上班期间把自己弄伤算不算工伤这个问题,解答如下,   上班期间,如果是工作原因把自己弄伤,并且不存在自杀自残等情况的,算工伤;如果不是工作原因受伤的,不算工伤。
  如果你是去推自己的摩托车的话,不算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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个体户老板自己把手弄伤算不算工伤
10w+浏览2024-11-01
上班期间送货把别人弄伤了责任算谁
1w浏览2025-01-20
上班期间把自己弄伤算不算工伤
[律师回复] 对于上班期间把自己弄伤算不算工伤这个问题,解答如下,   上班期间,如果是工作原因把自己弄伤,并且不存在自杀自残等情况的,算工伤;如果不是工作原因受伤的,不算工伤。
  如果你是去推自己的摩托车的话,不算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班时把手伤了算不算工伤
10w+浏览2024-03-01
上班期间把自己弄伤算不算工伤
[律师回复] 对于上班期间把自己弄伤算不算工伤这个问题,解答如下,   上班期间,如果是工作原因把自己弄伤,并且不存在自杀自残等情况的,算工伤;如果不是工作原因受伤的,不算工伤。
  如果你是去推自己的摩托车的话,不算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班时把手伤了算不算工伤
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上班期间把自己弄伤算不算工伤
[律师回复] 对于上班期间把自己弄伤算不算工伤这个问题,解答如下,   上班期间,如果是工作原因把自己弄伤,并且不存在自杀自残等情况的,算工伤;如果不是工作原因受伤的,不算工伤。
  如果你是去推自己的摩托车的话,不算工伤。
  《工伤保险条例》
  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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在上班的路上手弄伤算不算工伤
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