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干了两天被辞退工资必须当天结清吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-17
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杨琪律师
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律师解析
关于干了两天被辞退后的工资结算问题,具体情况如下:
1.原则规定:
依据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性付清劳动者工资。
也就是说,正常情况下,干了两天被辞退,工资应当在辞退当日结清。
这是为了保障劳动者能及时获得应得的劳动报酬
2.特殊情况:
在实际操作中,若双方事先约定了工资支付周期,比如约定每月固定日期统一发放工资等情况,工资结算可能会有所不同。
3.维权途径:
若用人单位没有按照规定按时结清工资,劳动者是有维权途径的。
劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,相关部门会依法进行调查和处理;
也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿
总之,一般情形下工资应当天结清,特殊情况则要依照双方约定或者相关法律规定来妥善处理。

案情回顾:

小朱入职某公司干了两天后被辞退,公司拒绝当日结清工资,称要按公司每月固定发薪日统一发放。小朱认为应按规定辞退当日结清,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工资支付暂行规定》,正常情况下用人单位解除劳动合同需一次性付清工资,所以按原则规定小朱的工资应在辞退当日结清。
2、但实际操作中若有事先约定工资支付周期的特殊情况,工资结算会不同。此案件中公司主张按固定发薪日发放,若双方此前有此约定,公司做法有一定合理性;若无约定,公司做法则不合法,小朱可通过投诉或仲裁维权。
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