律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后继续在单位工作被打压怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-17
2.1k浏览
卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
5.0分服务:6196人
咨询我
专业处理工伤纠纷方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤纠纷方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤纠纷及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
当你在工作中遭遇单位的不合理对待时,可参考以下应对方法:
1.明确自身权益:你有权利要求单位提供安全且合适的工作环境。
若单位存在打压行为,比如不合理的工作安排、故意刁难等,这很可能侵犯了你的权益。
2.积极沟通协商:主动与单位进行沟通,清晰、明确地表达你对打压行为的不满,要求其停止并改正。
同时,要保留好沟通的记录,像邮件、聊天记录等,以备后续可能的需要。
3.寻求工会帮助:若沟通没有效果,可向单位的工会组织反映情况。
工会能在你和单位之间起到协调作用,为你提供帮助和支持。
4.向劳动监察投诉:若单位的打压行为严重影响到你的工作权益,如克扣工资、限制职业发展等,可向当地劳动监察部门投诉,让其介入调查,责令单位改正。
5.申请劳动仲裁:你也可以考虑申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
申请时,要准备好相关证据,例如工作记录、工资单以及与单位沟通的记录等。

案情回顾:

小朱在单位遭遇不合理对待,单位安排大量不合理工作且故意刁难。小朱与单位沟通,单位却不予理会。小朱寻求工会帮助,工会协调无果。争议点在于小朱后续该采取何种措施维护自身权益。

案情分析:

1、小朱有权利要求单位提供安全合适的工作环境,单位的不合理安排和刁难侵犯了小朱权益。
2、小朱积极与单位沟通协商并保留记录是正确的做法,但单位未改正。
3、工会协调无效后,小朱可向劳动监察部门投诉,针对单位克扣工资、限制发展等行为,让监察部门介入。
4、若仍无法解决,小朱可申请劳动仲裁,准备好工作记录、工资单等证据维护权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

南通188****2411用户1分钟前已获取解答
沭阳134****6552用户3分钟前已获取解答
扬州180****6061用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125392人选择咨询律师
3962位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后继续在单位工作被打压怎么办
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****1577用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1304用户1分钟前提交了咨询
    141****7532用户1分钟前提交了咨询
    164****4641用户3分钟前提交了咨询
    157****4578用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****7363用户2分钟前提交了咨询
    137****7776用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****5187用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****0275用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****0261用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****5418用户2分钟前提交了咨询
    144****2844用户2分钟前提交了咨询
    141****3635用户1分钟前提交了咨询
    138****8682用户4分钟前提交了咨询
    156****0315用户2分钟前提交了咨询
    161****5850用户2分钟前提交了咨询
    164****0206用户1分钟前提交了咨询
    133****0872用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****5758用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****6418用户1分钟前提交了咨询
    163****3575用户4分钟前提交了咨询
    166****7747用户3分钟前提交了咨询
    152****6052用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****8176用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****7784用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****0243用户4分钟前提交了咨询
    171****6210用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****4304用户3分钟前提交了咨询
    178****6278用户3分钟前提交了咨询
    138****7644用户1分钟前提交了咨询
    130****7474用户4分钟前提交了咨询
    170****4672用户2分钟前提交了咨询
    156****7483用户2分钟前提交了咨询
    130****5277用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****7733用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****2587用户3分钟前提交了咨询
    135****5027用户1分钟前提交了咨询
    132****0423用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****7472用户4分钟前提交了咨询
    131****1474用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****5232用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****8543用户3分钟前提交了咨询
    176****3677用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    172****5364用户3分钟前提交了咨询
    174****2175用户4分钟前提交了咨询
    147****1125用户3分钟前提交了咨询
    136****8320用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****8828用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    166****1805用户4分钟前提交了咨询
    162****1440用户4分钟前提交了咨询
徐州135****2636用户2分钟前已获取解答
沭阳152****6682用户4分钟前已获取解答
南通134****7866用户1分钟前已获取解答
工伤后继续在单位工作被打压怎么办
1w浏览2025-01-17
工伤后继续在单位工作被打压算工伤吗
1w浏览2025-01-21
工伤后继续在单位工作被打压怎么赔偿
1w浏览2025-01-19
单位连续工作满十年怎么算
“连续服务满十年”意味着员工需在同一家单位连续工作十年以上。这个时间起点应从员工被正式雇佣的日期开始计算,包括在劳动合同法实施前的工作时长。这意味着,无论法律如何变化,员工在此单位的服务年限是连续的,不受法律实施时间的影响。因此,对于劳动者和雇主来说,理解这一规定有助于明确双方的权利和义务,确保劳动关系的和谐稳定。
1w浏览2024-05-13
工伤后继续在单位工作的如何补偿
工伤后继续在原单位工作,能够得到工资照发、报销医药费,适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是,职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件,而且必须经过本市的劳动行政部门认定。具体赔偿按照我国《工伤保险条例》规定,包括了:1、停工留薪期间的工资。2、生活护理费。3、一次性伤残补助金。4、视等级不同的其他伤残津贴和补助金。
1w浏览2024-09-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****4582用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****1789用户2分钟前已获取解答
徐州180****1571用户4分钟前已提交咨询
苏州178****4026用户1分钟前已获取解答
淮安188****3678用户1分钟前已提交咨询
南京181****4182用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换