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农村建房工人受伤怎么划分责任的
- 律师解析
-
1.关于工人与建房雇主存在劳动关系的情况：
当工人和建房雇主之间确立了劳动关系时，雇主需承担无过错责任。
具体来说，在工人正常从事雇佣活动期间，如果不幸遭受了人身损害，无论这种损害是因为何种原因导致的，雇主都应当承担相应的赔偿责任。
例如，工人在建造房屋过程中，因意外从高处跌落受伤，雇主都要负责赔偿。
2.工人为承揽关系中承揽人的情形：
若工人属于承揽关系中的承揽人，在完成工作过程中造成自身损害时，一般情况下定作人不承担赔偿责任。
不过，如果定作人在定作、指示或者选任方面存在过错，那就应当承担相应的赔偿责任。
比如定作人指示承揽人采用不合理的施工方式导致承揽人受伤，定作人就需担责。
3.责任划分与纠纷解决：
双方可以先通过友好协商来确定责任划分。
若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出判定。
在此过程中，要注意收集好相关证据，像劳动合同、工作凭证以及事故现场的相关资料等，这样有助于责任的认定和赔偿的主张。
案情回顾:
小朱雇佣小李建房，小李在建房时从高处跌落受伤。小朱认为与小李是承揽关系自己无责，小李则主张是劳动关系要求赔偿，双方产生争议，协商不成诉至法院。
案情分析:
1、若认定为劳动关系，根据相关规定，小朱作为雇主需承担无过错责任，即不论小李受伤原因如何，小朱都应承担赔偿责任。
2、若认定为承揽关系，一般情况下小朱不担责。但如果小朱在定作、指示或选任方面存在过错，比如指示不合理施工方式导致小李受伤，那小朱就要承担相应赔偿责任。
3、双方应注意收集劳动合同、工作凭证等相关证据，便于法院依据具体情况判定责任。
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