工伤如何去申请
- 律师解析
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1.确认申请时间：
在申请工伤认定时，要明确时间要求。
一般来说，应在事故伤害实际发生之日起1年内提出申请；
如果是被诊断、鉴定为职业病的情况，那就从被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
2.准备材料：
需准备多项材料。
首先是工伤认定申请表，要如实填写相关信息；
其次要有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，包括事实劳动关系的证明；
还需提供医疗诊断证明，若是职业病，要有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。
3.提交申请：
把准备齐全的材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，确保材料准确、完整。
4.审核与调查：
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内仔细审核提交的材料。
若有必要，会对事故伤害展开调查核实，以确保信息真实。
5.作出认定：
自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
若申请中遇问题或争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，距事故伤害发生已过去11个月，他准备申请工伤认定，但用人单位认为超过1年就不能申请。小朱准备好相关材料提交给社会保险行政部门，部门审核后展开调查，最终作出认定，用人单位对此结果不满。
案情分析:
1、关于申请时间，按照规定应在事故伤害实际发生之日起1年内提出申请，小朱在11个月时申请未超期，用人单位观点错误。
2、小朱准备材料齐全且符合要求，社会保险行政部门审核调查后作出的认定是依法依规进行的，用人单位若对结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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