公司没给上保险出工伤怎么办
- 律师解析
-
1.关于公司未依法为员工缴纳社会保险这一情况，若员工发生工伤，相应的工伤待遇就得由公司来承担。
这是因为社保是对员工的一种保障，公司未履行缴纳义务，自然要担起这份责任。
2.员工一旦发生工伤，要及时向公司提出工伤认定申请。
若公司在事故发生之日起30日内没有申请，那么员工或者其近亲属、工会组织在1年内可以自行去申请。
这是给员工保障权益的途径。
3.当认定为工伤后，员工可依据《工伤保险条例》等规定，要求公司支付多种费用，像医疗费，用于治疗工伤的花费；
停工留薪期工资，保障员工休息期间的生活；
伤残津贴，针对有伤残情况的员工等。
4.要是公司拒绝支付这些费用，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼。
5.在整个过程中，员工要妥善保存与工伤相关的证据，比如劳动合同，证明劳动关系；
就医记录，显示治疗情况；
证人证言等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在公司工作期间受伤，公司此前未依法为其缴纳社会保险。小朱要求公司承担工伤待遇，公司却以各种理由推诿。小朱自行申请工伤认定后，要求公司支付相关费用，公司仍拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、公司未依法为小朱缴纳社保，按照规定，小朱发生工伤后，相应工伤待遇应由公司承担，公司不能逃避责任。
2、公司未在规定时间内申请工伤认定，小朱有权在规定期限内自行申请，其申请行为合法合理。
3、小朱被认定为工伤后，有权依据规定要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等费用。
4、公司拒绝支付费用，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可起诉。
5、小朱应妥善保存劳动合同、就医记录等证据，以更好维护自身权益。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上班二十天，公司没给签合同，也没给上保险怎么办员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。1、可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。
-
公司没给上保险怎么起诉公司公司未为员工缴纳社保属劳动仲裁范畴。首先需确认劳动关系，重要凭证包括：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招录记录、考勤记录及劳动者证言等。这些凭证有助于判断双方是否存在真实的劳务雇佣关系。
保险理赔
-
公司没给上保险怎么起诉公司公司未为员工缴纳社保属劳动仲裁范畴。首先需确认劳动关系，重要凭证包括：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招录记录、考勤记录及劳动者证言等。这些凭证有助于判断双方是否存在真实的劳务雇佣关系。
-
没给员工上保险打官司怎么办公司不交社保怎么维权 根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。 对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
保险理赔
-
没给员工上保险打官司可以吗在实际操作中，若公司未按规定缴纳社会保障金，劳动者无法直接向法院起诉，因这类纠纷不在法院受理范围内。但劳动者可向劳动监察机构举报投诉。另外，劳动者也可选择垫付并缴纳社保费，之后通过法律手段向单位追讨其应承担的社保费用。这样，劳动者在维护自身权益的同时，也促使公司履行其社会责任。
-
公司不给上保险，给赔偿吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司不给上保险，给赔偿吗相关的法律方面知识。
交通保险索赔
问题没解答? 125525人选择咨询律师
公司没给上保险出工伤怎么办
一键咨询
公司没给上保险怎么起诉公司
公司未为员工缴纳社保属劳动仲裁范畴。首先需确认劳动关系，重要凭证包括：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招录记录、考勤记录及劳动者证言等。这些凭证有助于判断双方是否存在真实的劳务雇佣关系。
10w+浏览
金融保险公司没给上保险出工伤怎么办
1w浏览2025-01-17
没给员工上保险打官司怎么办
公司不交社保怎么维权
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
10w+浏览
金融保险公司没给上保险怎么起诉公司
公司未为员工缴纳社保属劳动仲裁范畴。首先需确认劳动关系，重要凭证包括：工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招录记录、考勤记录及劳动者证言等。这些凭证有助于判断双方是否存在真实的劳务雇佣关系。
1w浏览2024-06-26
出租车没有上岗证保险公司不赔怎么办
当保险公司拒绝理赔时，被保险人可向银保监会投诉。若调查证实保险公司应赔未赔，银保监会将依法处罚。被保险人亦可选择向当地法院提起诉讼，法院将依据法律和事实公正裁决。
10w+浏览
交通事故上班二十天，公司没给签合同，也没给上保险怎么办
员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取维权。1、可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人。
1w浏览2024-09-12
没给员工上保险打官司怎么办
用人单位应依法为员工办理社保手续并缴纳费用，个人部分由单位代扣代缴。员工未签劳动合同时，应保留证明劳动关系的证据。若单位拒绝办理社保，员工可向注册地劳动争议仲裁机构提起仲裁，劳动部门将给出仲裁意见，员工据此要求单位补办或新办社保。
1w浏览2024-05-11
没给员工上保险打官司可以吗
在实际操作中，若公司未按规定缴纳社会保障金，劳动者无法直接向法院起诉，因这类纠纷不在法院受理范围内。但劳动者可向劳动监察机构举报投诉。另外，劳动者也可选择垫付并缴纳社保费，之后通过法律手段向单位追讨其应承担的社保费用。这样，劳动者在维护自身权益的同时，也促使公司履行其社会责任。
1w浏览2024-05-23
