受工伤医药费由谁承担
- 律师解析
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1.工伤医疗待遇的一般情况：在正常情况下，职工要是因为工作而遭受事故伤害，或者患上了职业病，进而需要进行治疗，那么就能够享受工伤医疗待遇。
具体而言，治疗所需的费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中得到支付。
比如职工因工作受伤住院，符合标准的诊疗费、药费等都能从基金支付。
2.用人单位未缴费的情况：要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，而职工又发生了工伤事故，此时工伤保险待遇就需要由用人单位来支付。
若用人单位拒绝支付，那么会先从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位必须偿还这笔费用。
3.第三人造成工伤的情况：当工伤是由第三人造成的，如果第三人不支付工伤医疗费用，或者根本无法确定第三人是谁，就由工伤保险基金先行支付。
基金支付后，有权向第三人进行追偿。
总之，一般由工伤保险基金承担医药费，用人单位未缴时由其担责，第三人造成时先付后追偿。
案情回顾:
小朱在工作时受伤住院，产生了一系列医疗费用。部分费用符合工伤保险诊疗等标准，但单位未按规定缴纳工伤保险费。且查明此次工伤系第三人小胡造成，小胡拒绝支付医疗费用，小朱要求享受工伤医疗待遇，各方就费用支付产生争议。
案情分析:
1、小朱因工作受伤，正常情况下符合标准的费用应从工伤保险基金支付，但单位未缴费，按规定此时费用应由用人单位承担。
2、由于工伤是第三人小胡造成且其拒绝支付，工伤保险基金应先行支付小朱的医疗费用，之后基金有权向第三人小胡进行追偿。
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