因病死亡算工伤吗
- 律师解析
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关于因病死亡是否算工伤的问题，需明确相关判定标准，具体如下：
1.工伤的基本定义：工伤通常是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。
一般情况下，单纯因病死亡不算工伤。
2.可视作工伤的情形：若职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视作工伤。
比如，员工在上班期间突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效离世，这种情况可认定为工伤。
3.不属于工伤的情形：如果是因自身疾病导致的死亡，且与工作并无直接关联，就不属于工伤范畴。
例如，员工在下班后回家途中突发疾病死亡，由于此时并非工作时间和工作岗位，通常不认定为工伤。
总之，是否认定为工伤需根据具体情况进行判断，主要看疾病与工作的关联性以及死亡时间等因素，相关部门会综合各方面情况作出准确认定。
案情回顾:
小朱在公司上班时突然晕倒，送医后在48小时内抢救无效死亡。小胡则是下班后回家途中突发疾病死亡。对于小朱、小胡因病死亡是否算工伤的问题，公司与员工家属产生了争议。
案情分析:
1、小朱是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时之内经抢救无效死亡，根据相关规定，可视作工伤。相关部门应认定小朱的死亡属于工伤范畴。
2、小胡是在下班后回家途中突发疾病死亡，此时并非工作时间和工作岗位，属于因自身疾病导致死亡且与工作无直接关联的情形，通常不应认定为工伤，相关部门应据此作出判定。
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