临时工发生工伤应作哪些鉴定
- 律师解析
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临时工发生工伤后，进行劳动能力鉴定有一系列明确步骤：
1.申请工伤认定：需在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里的规定时间一般要严格遵循相关法规要求，避免逾期影响权益。
2.申请劳动能力鉴定：在被认定为工伤后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
鉴定内容涵盖劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定。
3.准备鉴定材料：劳动能力鉴定通常要提供工伤认定决定、医疗诊断证明等相关材料。
这些材料需真实、完整，以便鉴定机构准确评估。
4.确定伤残等级：鉴定机构会依据相关标准和规定，对工伤职工身体功能全面评估，确定伤残等级。
该等级是享受工伤保险待遇的重要依据，不同等级对应不同待遇标准。
5.复查鉴定：若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请复查鉴定，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱作为临时工发生工伤后，申请劳动能力鉴定。小朱按规定申请工伤认定，但用人单位认为申请时间不符合规定，双方产生争议。认定工伤后，小朱申请鉴定，准备材料时部分诊断证明缺失，后补齐。鉴定确定伤残等级，小朱不服想复查鉴定。
案情分析:
1、关于工伤认定申请时间争议，应严格对照相关法规判断小朱申请是否逾期，若未逾期，用人单位异议不成立。
2、准备材料环节，诊断证明缺失虽补齐，但也提醒各方应确保材料一次性准备完整，避免耽误流程。
3、对于小朱不服鉴定结论想复查鉴定，只要在规定时间内申请，其复查鉴定权利应得到保障。
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