工伤住院老板不给钱医院停药咋办
- 律师解析
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1.与老板沟通协商：当遇到老板拒绝支付工伤住院费用的情况，你要尽快找老板沟通。
清晰、明确地告诉老板，按照相关规定，他有支付这笔费用的责任。
如果老板依旧拒绝支付，那你要让他出具一份书面的拒绝支付说明，这能为后续的维权提供重要依据。
2.向劳动行政部门投诉：依据《工伤保险条例》，若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇。
这时，你可以向劳动行政部门投诉，要求他们责令用人单位支付工伤住院等相关费用。
3.申请劳动仲裁：你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤住院费用以及其他应得的赔偿。
在仲裁时，要准备好与工伤相关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，这些证据能增强你诉求的合理性和可信度。
4.申请法院强制执行：若仲裁裁决生效后，用人单位还是不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤住院，老板拒绝支付工伤住院费用。小朱与老板沟通，老板仍拒绝并出具书面拒绝支付说明。小朱向劳动行政部门投诉，后又申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，老板依旧不支付费用，争议焦点在于老板始终不愿承担支付责任。
案情分析:
1、老板拒绝支付工伤住院费用违反相关规定，小朱让其出具书面说明，为后续维权保留关键证据，此做法合理合法。
2、小朱向劳动行政部门投诉符合法律规定，劳动行政部门应责令用人单位履行支付义务。
3、申请劳动仲裁时，小朱准备相关证据，能有力支撑自己的诉求。
4、仲裁裁决生效后老板仍不支付，小朱申请法院强制执行，是维护自身合法权益的有效途径。
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