上班第二天就受伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.确定是否为工伤：要判断受伤是否和工作有关。
例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
2.申请工伤认定：单位得在事故发生那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没按这个要求去做，那么工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.享受工伤待遇：认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇等。
治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就会从工伤保险基金里支付。
4.伤残赔偿：若构成伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等相关赔偿。
具体赔偿标准会根据伤残等级等多种因素来确定。
案情回顾:
小朱在单位安排的正常工作时间和工作场所内操作机器，因机器故障受伤。单位未在30天内申请工伤认定，小朱自行在1年内申请，被认定为工伤。但单位认为小朱操作不当，不应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱在正常工作时间、身处单位安排的工作场所且因完成工作任务受伤，符合工伤认定的一般条件，应认定为工伤，单位主张操作不当缺乏依据。
2、单位未按规定在30天内申请工伤认定，小朱有权在规定的1年内自行申请，其申请行为合法有效。
3、小朱认定工伤后可享受工伤医疗待遇，符合标准的治疗费用应由工伤保险基金支付。
4、若小朱构成伤残等级，可按标准获得一次性伤残补助金等相关赔偿。
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