辞职后工伤一次性就业补助金啥时候给发
- 律师解析
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关于工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后的补助金相关事宜，具体说明如下：
1.补助金支付主体：
工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金。
用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
2.支付时间：
通常工伤职工办理完离职手续后，用人单位应在15日内把一次性伤残就业补助金发放给工伤职工。
不过，实际发放时间可能会受多种因素影响。
比如不同地区可能有不同规定，有些地区可能对支付时间有更细致的要求；
单位自身的财务流程也会产生作用，若财务审批环节较多，可能会使支付稍有延迟。
3.权益维护：
若用人单位未能按时支付一次性伤残就业补助金，工伤职工可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，来维护自身的合法权益，确保应得的补助金能及时到位。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤，后与用人单位解除劳动关系。离职手续办理完后，工伤保险基金支付了一次性工伤医疗补助金，但用人单位未在15日内支付一次性伤残就业补助金，小朱多次催讨无果，双方就补助金支付时间产生争议。
案情分析:
1、工伤保险基金按规定支付一次性工伤医疗补助金，履行了其应尽义务。
2、用人单位未在规定的15日内支付一次性伤残就业补助金，违反相关规定。
3、小朱有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，促使用人单位及时支付补助金。
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辞职后多久能拿到一次性就业补助金
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