工伤九级单位需要赔付多少钱
- 律师解析
-
工伤九级时，单位需赔付相关费用，主要情况如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；
若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付这两项补助金。
在计算赔偿费用时，“本人工资”的确定至关重要。
它关系到职工最终能获得的赔偿金额。
统筹地区职工平均工资是重要参考标准，通过设定上下限，能保障赔偿的合理性和公平性。
职工应了解自身权益，确保在工伤后能获得合理赔偿。
案情回顾:
小朱在单位工作时受伤，被认定为工伤九级。单位在计算一次性伤残补助金时，对“本人工资”的认定与小朱存在争议。小朱前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资60%，单位按实际工资计算，小朱认为应按60%计算。且小朱提出解除劳动合同后，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额也有异议。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金中“本人工资”的确定，按照规定，小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按60%计算，单位按实际工资计算不符合法律规定。
2、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额应由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，单位应按规定标准支付给小朱。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤九级单位应赔哪些在职工发生工伤事故认定为九级后，雇主应当承担以下各项赔偿责任：包括但不限于医疗费用的支付，住院期间伙食补贴的补给，以及在休假治疗期间的工资发放，同时还需向伤者支付一次性的伤残补助金。若双方最终选择解除劳动关系，雇主还须额外支付一次性的工伤医疗补助金及伤残就业补助金。作为雇主，有义务积极履行上述赔偿责任，以确保受伤员工的合法权益得到充分保障。
-
工伤九级哪些赔偿项目由单位支付职工工伤被评定为九级伤残，用人单位要担责。要保障受伤职工停工留薪期的工资和福利；对难以再就业的职工按标准发伤残津贴；还须保证待遇不变，满足其基本生活需求。
-
事业单位九级进八级需要什么条件事业单位管理岗九级进八级需要具备以下基本条件： 1、政治素质好，坚持学习中国特色社会主义思想，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致； 2、组织领导能力强，工作实绩突出； 3、有相关的专业素质或者从业经历，业界声誉好； 4、事业心和责任感强，群众威信高。
-
工伤九级单位需要赔偿吗按照相关规定来看，如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的，赔偿的标准是九个月的本人工资，赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
工伤赔偿标准
-
工伤九级单位能赔多少在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤九级单位能赔多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
-
九级工伤单位能辞退吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和九级工伤单位能辞退吗相关的法律规定。
工伤纠纷
问题没解答? 125684人选择咨询律师
工伤九级单位需要赔付多少钱
一键咨询
工伤九级单位需要赔偿吗
按照相关规定来看，如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的，赔偿的标准是九个月的本人工资，赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
10w+浏览
工伤赔偿工伤九级单位需要赔付多少钱
1w浏览2025-01-17
工伤九级单位赔付项目
10w+浏览2024-11-08
事业单位九级进八级需要什么条件
事业单位管理岗九级进八级需要具备以下基本条件：
1、政治素质好，坚持学习中国特色社会主义思想，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
2、组织领导能力强，工作实绩突出；
3、有相关的专业素质或者从业经历，业界声誉好；
4、事业心和责任感强，群众威信高。
1w浏览2024-09-09
工伤九级 单位需要赔偿
10w+浏览2024-11-20
工伤九级哪些赔偿项目由单位支付
职工工伤被评定为九级伤残，用人单位要担责。要保障受伤职工停工留薪期的工资和福利；对难以再就业的职工按标准发伤残津贴；还须保证待遇不变，满足其基本生活需求。
1w浏览2024-11-04
工伤九级单位需要赔偿
10w+浏览2024-11-04
工伤十级单位需要赔付多少钱
1w浏览2025-01-16
工伤鉴定赔付九级单位怎么赔付
10w+浏览2024-10-31
骨折后九级需要长期装钢板单位赔多少钱
骨折九级伤残鉴定标准下的赔偿金额，现行的中国法律体系并未对此作出明确具体的规定。通常情况下，相关赔偿金额应根据所在地区的人均收入状况以及经济发展水准进行衡量与确定。在此过程中，骨折九级伤残的患者需承担九个月的个人薪资作为残疾津贴的支付义务。
1w浏览2024-04-27
工伤鉴定九级单位怎么赔付
10w+浏览2024-10-09
