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十级伤残怎么补助

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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卢建军律师团队律师
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广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
十级伤残的补助涉及多个方面,主要包含以下内容:
1.一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》相关规定,十级伤残人员可获得一次性伤残补助金,其金额为7个月的本人工资
2.合同期满或解除合同补助金:当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况制定。
3.医疗期间待遇:在医疗期间,职工的工资待遇等应按照规定正常发放。
若十级伤残是由交通事故等原因导致,赔偿项目还可能有医疗费误工费、护理费等。
不同情况下的补助标准和具体事宜存在差异,建议及时向当地劳动保障部门或专业律师咨询,以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。小朱月工资6000元,要求单位按规定支付7个月工资即42000元一次性伤残补助金。后合同期满,小朱主张工伤保险基金和单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,但单位认为当地标准不明确不愿支付,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,小朱主张的一次性伤残补助金合理合法,单位应按7个月本人工资标准支付42000元。
2、对于合同期满的情况,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准虽由地方制定,但单位不能以此为由拒绝支付。
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十级伤残由什么工伤补助
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于十级伤残由什么工伤补助的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
十级伤残补助多少
十级伤残补偿标准受地区、工伤与人身损害等因素影响。工伤十级伤残,一次性伤残补助以七个月个人工资支付。人身损害赔偿,依据当地收入标准,定残日起按二十年加权平均计算,超六十岁年龄每长一岁比例降低,七十五岁以上按五年计算,赔偿系数均为10%。
1w浏览2024-10-24
十级伤残一年多少钱补助
员工因工伤被鉴定为十级伤残后,能够领取的补助可能会因地区、工资等因素有所不同。一般来说,十级伤残补助包括一次性伤残补助金等多项补助,比如一次性伤残补助金约为本人七个月工资。不过,具体的赔付金额要根据工资水平、当地平均薪资等实际情况来计算。
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损害赔偿
十级伤残怎么补助
1w浏览2025-01-18
十级伤残补助金的赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残补助金的赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿
十级伤残有伤残补助金吗
十级伤残者享有伤残补助金的权利。就通常情况而言,无论在参与工伤事故处理或因人身损害寻求赔偿等情形之下,若不幸被评为十级伤残,均可依法领取相应规定的伤残补助金。然而,伤残补助金具体发放额的多寡往往依据相关法律法规及测算准则而产生一定程度上的差别。例如,若涉及到工伤赔偿事宜,那么工伤保险机构在核定伤残补助金时会综合考量伤员的工资待遇等实际情况予以确定。
1w浏览2024-10-25
十级伤残工伤医疗补助金是多少
工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤赔偿
十级伤残有没有补助
1w浏览2025-01-19
十级伤残工伤医疗补助金是多少
工伤评定标准明确,十级工伤可享受七个月的平均工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指受伤前十二个月的平均月度缴费工资。若此工资超过地区平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤赔偿
十级伤残的伤残补助金是多少
有关于十级伤残的伤残补助金标准因地域、伤情类别以及是否属于工伤等诸多因素而呈现出差异性的特性。在一般的情景下,若系由工伤引发的十级伤残事件,那么一次性的伤残补助金将按照七个月的个人平均工资进行支付。以工伤为例,此举旨在向受伤员工提供一定程度的经济补偿,从而协助他们尽快恢复正常的生活与工作状态。
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