小时工能和正式工享受同等待遇吗
- 律师解析
-
关于小时工和正式工的待遇问题，存在平等和差异的不同情况，具体如下：
1.劳动报酬方面：
当小时工与正式工从事相同岗位且工作内容一致时，应获得相同的小时工资报酬。
比如在某工厂的包装岗位，不论正式工还是小时工，完成同样的包装任务，每小时工资应相同。
2.福利待遇方面：
正式工通常享有更全面的福利待遇。
像社会保险，正式工一般由单位按规定缴纳，而小时工可能需自行考虑；
带薪年假等福利，正式工也有明确保障，小时工则可能较少享有。
不过，法律规定用人单位不得歧视小时工的劳动权利。
若出现劳动争议，如用人单位未按约定支付工资或提供福利，小时工可依据《劳动合同法》等法规，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总之，小时工部分权益应与正式工平等，具体要根据双方劳动合同及相关法律法规确定。
案情回顾:
小朱是某工厂包装岗位的小时工，小李是该岗位正式工，二人工作内容相同。但小朱发现自己每小时工资比小李低，且小李有社会保险和带薪年假等福利，自己却没有，小朱认为待遇不公，与工厂产生争议。
案情分析:
1、在劳动报酬方面，小朱与小李从事相同岗位且工作内容一致，按照规定应获得相同的小时工资报酬，工厂给小朱的工资低于小李的做法不合理。
2、在福利待遇方面，正式工通常享有更全面福利，工厂按规定给小李缴纳社保等符合一般情况，但也不得歧视小朱的劳动权利，应按法规和约定保障小朱应有的权益。
0
工资福利案件·推荐文章
-
一等功臣享受什么待遇1、荣誉奖章。根据《中国人民解放军纪律条令》第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人,分别授予三、二、一等功奖章。2、提高职务。对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务(专业技术)等级工资档次。3、增加待遇。
-
临时工与正式工享有同等待遇吗临时工与正式工享有同等待遇。劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。
-
工伤不够等级享受什么待遇?1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇。
-
厦门工伤待遇可以正常享受吗？是可以正常享受的。如果员工在工作期间因公受伤的是需要按照伤情的鉴定等级以及工作能力的鉴定等级来对伤者支付一定金额的经济补偿款的，双方可以就赔偿的问题进行充分的协商。
工伤赔偿标准
-
工伤不够等级享受什么待遇？工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。医疗费用应当是包括在治疗工伤期间所需要的挂号费，住院费以及医药费等。住院伙食补助费用应当是根据出差伙食补助费用的标准乘以70%计算。
工伤纠纷
-
工伤是否正常享受一切福利待遇在此强调，员工工伤事故损失与赔偿是正当权益。工伤保险，即职业伤害保险，通过社会统筹，汇集用人单位缴纳的费用，设立工伤保险基金，为劳动者提供全面社会保障。当劳动者在工作中受伤或患职业病，导致死亡、失能时，能得到及时医疗救治和经济补偿，包括医疗、康复及生活费用。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125626人选择咨询律师
小时工能和正式工享受同等待遇吗
一键咨询
工伤不够等级享受什么待遇？
工伤不够等级享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等待遇。医疗费用应当是包括在治疗工伤期间所需要的挂号费，住院费以及医药费等。住院伙食补助费用应当是根据出差伙食补助费用的标准乘以70%计算。
10w+浏览
工伤赔偿临时工与正式工享有同等待遇吗
临时工与正式工享有同等待遇。劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。
1w浏览2024-10-09
临时工与正式工享有同等待遇吗
10w+浏览2024-10-21
厦门工伤待遇可以正常享受吗？
是可以正常享受的。如果员工在工作期间因公受伤的是需要按照伤情的鉴定等级以及工作能力的鉴定等级来对伤者支付一定金额的经济补偿款的，双方可以就赔偿的问题进行充分的协商。
10w+浏览
工伤赔偿小时工能和正式工享受同等待遇吗
1w浏览2025-01-18
临时工与正式工享有同等待遇吗
10w+浏览2024-04-10
工伤保险待遇保障会正常享受吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤保险待遇保障会正常享受吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤不够等级享受什么待遇?
1.员工工伤，在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。2.工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。3.员工辞职后，等待伤残等级结果出来之后可申请工伤待遇。
1w浏览2024-10-03
临时工与正式工享有同等待遇吗
10w+浏览2024-04-11
工伤是否正常享受一切福利待遇
在此强调，员工工伤事故损失与赔偿是正当权益。工伤保险，即职业伤害保险，通过社会统筹，汇集用人单位缴纳的费用，设立工伤保险基金，为劳动者提供全面社会保障。当劳动者在工作中受伤或患职业病，导致死亡、失能时，能得到及时医疗救治和经济补偿，包括医疗、康复及生活费用。
10w+浏览
工伤赔偿工伤是否正常享受一切福利待遇
在此强调，员工工伤事故损失与赔偿是正当权益。
工伤保险，即职业伤害保险，通过社会统筹，汇集用人单位缴纳的费用，设立工伤保险基金，为劳动者提供全面社会保障。
当劳动者在工作中受伤或患职业病，导致死亡、失能时，能得到及时医疗救治和经济补偿，包括医疗、康复及生活费用。
1w浏览2024-04-19
临时工与正式工是否享有同等待遇
9w浏览2023-09-03
工伤保险待遇保障可以正常享受吗？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险待遇保障可以正常享受吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿临时工与正式工是否享有同等的待遇
10w+浏览2023-09-24
