做兼职不发工资怎么办没签合同
- 律师解析
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在遇到用人单位未支付工资的情况时，可通过以下途径来维护自身权益：
1.协商解决：首先尝试与用人单位进行协商，要求其支付工资。
依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位负有按时足额支付劳动报酬的责任。
在协商过程中，要清晰明确地向用人单位表明自身的诉求和相关法律依据，争取友好解决。
2.投诉处理：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会根据具体情况展开调查，责令用人单位在规定期限内支付工资。
同时，对于违反规定的用人单位，劳动监察部门还可依法进行相应处罚。
3.申请仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时需准备并提交相关证据，例如工作凭证、聊天记录等，用以证明存在劳动关系以及未支付工资的事实。
4.提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要积极搜集和准备证据，以维护自身合法权益。
总之，即便未签合同，通过这些途径也有望争取到应得的工资。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作一段时间后，小李未支付工资。小朱先与小李协商，小李却称资金紧张暂无法支付，双方产生争议。协商无果后，小朱不知该投诉、仲裁还是直接诉讼来维权。
案情分析:
1、小朱与小李协商时，依据《中华人民共和国劳动法》，小李有按时足额支付报酬责任，其以资金紧张为由拒付不合理。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，监察部门会调查并责令小李限期支付，还可处罚小李。
3、小朱也可申请仲裁，要准备工作凭证等证据证明劳动关系及欠薪事实。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼，诉讼时要积极准备证据维权。
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做兼职不发工资怎么办没签合同
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做兼职不发工资怎么办
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