上班途中交通事故自己全责算不算工伤
- 律师解析
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关于上下班途中受伤能否认定为工伤，有以下相关规定：
一、一般认定原则
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
例如，若与其他车辆发生碰撞，经交警认定自己承担次要责任，这种情况就可认定为工伤。
二、负全责的情况
若自己在上班途中负全责，通常不能认定为工伤。
因为这属于本人主要责任。
三、“上下班途中”的界定
“上下班途中”一般指合理的上下班路径，且事故发生时间在合理的上下班时间范围内。
比如，正常上班时间是9点，在8点半左右正常路线上发生事故。
四、特殊情况
若因工作原因需提前到岗或加班后回家途中发生事故等，虽自己负全责，仍可能被认定为工伤。
具体情况要根据实际案件事实及相关证据综合判断，比如有单位要求提前到岗的通知等作为证据。
案情回顾:
小朱在上班途中与一辆轿车发生碰撞，交警认定小朱负全责。小朱认为自己是按公司要求提前到岗，应认定为工伤，公司则认为小朱负全责不符合工伤认定标准，双方产生争议。
案情分析:
1、按照一般认定原则及负全责的相关规定，小朱负全责通常不能认定为工伤，因为工伤认定要求在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害。
2、对于特殊情况，若小朱能提供公司要求其提前到岗的相关通知等证据，证明是因工作原因提前到岗途中发生事故，即便负全责，仍有可能被认定为工伤，需综合判断。
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