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在工地腿断了怎么处理
- 律师解析
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1.立即停止工作并就医：
在工地发生意外后，首要的就是马上停下手中工作，保障自身安全。
随后要尽快前往附近正规医院接受全面诊断和治疗。
在就医过程中，务必保存好各类相关资料，像病历，它记录着病情详情；
诊断报告，明确受伤状况；
费用清单，关乎后续赔偿等。
2.报告工伤：
及时告知工地负责人或相关管理人员事故发生情况，清楚说明受伤经过等，要求他们协助办理工伤认定手续，这是后续流程的重要环节。
3.工伤认定：
用人单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
4.劳动能力鉴定：
待治疗后伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，确定伤残程度。
5.赔偿协商与诉讼：
依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工地干活时意外受伤，他停下工作后前往医院治疗并保存了病历等资料。小朱向工地负责人报告工伤，但负责人拖延协助办理工伤认定手续，小朱自行申请工伤认定，后续进行劳动能力鉴定后，与用人单位协商赔偿不成产生争议。
案情分析:
1、小朱受伤后立即就医并保存资料的做法正确，这些资料是后续索赔的重要依据。
2、工地负责人拖延协助办理工伤认定手续不当，用人单位应按规定在30日内申请，未按时申请可能承担不利后果。
3、小朱自行申请工伤认定符合规定，在单位不作为时有权维护自身权益。
4、劳动能力鉴定确定伤残程度，为赔偿提供科学依据。
5、协商不成时，小朱通过劳动仲裁或诉讼维权是合法途径。
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