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一次性伤残补助金谁来支付

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
关于一次性伤残补助金的支付问题,具体情况如下:
1.支付主体:
一般情况下,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
但若用人单位未依法缴纳工伤保险费,那么这笔费用就需由用人单位来支付。
2.工伤保险基金支付情形:
劳动能力鉴定委员会确认的一至十级伤残职工,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同等情况下,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
比如,职工工伤后经鉴定为八级伤残,合同期满不再续签,此时就由工伤保险基金支付。
3.用人单位支付情形:
当用人单位未依法缴纳工伤保险费,职工发生工伤时,用人单位除支付一次性伤残补助金外,还需支付停工留薪期工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
例如,某单位未给职工交保险,职工工伤后,这些费用都得单位承担。
总之,需根据实际情况明确支付主体。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作,工作期间受伤,经鉴定为六级伤残。小朱提出解除劳动合同,争议点在于一次性伤残补助金等费用该由工伤保险基金支付还是小李的公司支付,原来小李的公司未依法为小朱缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、按照规定,一般一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,但小李的公司未依法缴纳工伤保险费,所以此案件中一次性伤残补助金应由小李的公司支付。
2、除一次性伤残补助金外,小朱停工留薪期的工资福利以及作为六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,也都应由小李的公司承担。
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一次性伤残补助金由谁来支付
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,具体的标准需要根据实际情况来看,工伤等级不同对应的补助标准就不同,需要本人或者是用人单位提交对应的材料申请才可以领取,否则的话不会直接发放的。
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一次性伤残补助金谁来支付
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一次性伤残补助金是由谁来支付
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一次性伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,而用人单位则需支付工伤事故后的就业保障费用。若受伤员工选择解除或终止与雇主的劳动关系,工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地政府根据经济和生活成本制定。
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一次性伤残补助金由谁来支付
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一次性工伤伤残补助金由谁支付
一次性工伤伤残补助金应由工伤保险基金承担支付责任,而一次性就业补助金则由雇主负责支付。 工伤员工在自愿申请后,有权选择是否解除或终止劳动合同。在此情况下,企业需按规定支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿
苏州一次性医疗补助金,和伤残补助金谁来支付
在苏州,工伤导致的伤残情况,其补助金支付责任方明确。对于五、六级工伤职工,若选择离职,工伤保险基金将支付一次性医疗补助金,雇主则需支付一次性伤残就业补助金。具体金额遵循省市规定。对于七至十级工伤职工,合同到期后有选择权,补助金支付方式与上述相同,具体金额依据省市法规。这样,确保了受伤员工得到应有的经济补偿。
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一次性伤残就业补助金支付条件
申领伤残就业补助金需满足:工伤职工因工作受伤导致五级或六级残疾,提出并解除或终止劳动关系;或七级至十级伤残,劳动合同期满或职工决定解除时,可按规定申请相应待遇。
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工伤赔偿
苏州一次性医疗补助金,和伤残补助金谁来支付
在苏州,一次性医疗补助金和伤残补助金由工伤保险基金和用人单位承担。因工致残被评定为五级、六级并解除或终止劳动关系的,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。七级至十级伤残等级在合同到期或解除时,同样由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。具体数额标准遵循省级政府规定。
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伤残鉴定费用谁来支付
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一次性伤残就业补助金由谁支付
根据《工伤保险条例》,五级至十级工伤员工解除劳动合同时,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,该费用由用人单位承担,旨在帮助工伤员工重返职场。具体发放标准由各地省级政府制定,因此金额可能不同。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金由谁支付
一次性伤残补助金支付方视情况而定。若单位已缴纳工伤保险费,该补助金由工伤保险基金支付;未参保则由单位承担。工伤职工主动解除或终止劳动关系时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准依据地方政府规定。
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伤残鉴定费用谁来支付
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