没有社保只有保险工伤谁赔钱
- 律师解析
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1.当职工发生工伤事故，而所在单位仅为其购买了商业保险时，通常会由商业保险公司依据保险合同来进行赔付。
具体而言，商业保险公司会根据合同中约定的赔付范围、赔付比例等条款，对工伤职工遭受的损失进行相应的赔偿。
2.在一般情况下，即便商业保险已经完成赔付，用人单位仍需承担因未缴纳社保而产生的相应责任。
这其中就包括工伤待遇的差额部分等。
3.不过，若商业保险合同中有特别约定，在某些特定情况下，可能会约定用人单位无需再承担额外责任。
这时，就需要依据具体的合同条款来明确赔偿责任主体。
4.总之，要清晰了解保险合同的具体内容以及相关法律法规的规定，综合各方面因素判断赔偿责任主体，切实保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中发生工伤事故，所在单位只为其购买了商业保险。商业保险公司按合同赔付了部分费用，如医疗费用等。但按社保规定的工伤待遇高于商业保险赔付金额，双方就用人单位是否需补足差额产生争议，且涉及商业保险合同特别约定的问题。
案情分析:
1、商业保险公司应依据保险合同约定的赔付范围、比例等条款，对小朱的损失进行赔偿，如医疗费用、伤残补助金等按合同规定赔付。
2、一般情况下，即便商业保险已赔付，用人单位因未缴纳社保需承担责任，如补足工伤待遇的差额部分。
3、若商业保险合同有特别约定，需依据具体条款明确赔偿责任主体。
4、应综合保险合同及法律法规，判断赔偿责任主体，保障小朱权益。
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