工伤鉴定9级赔多少
- 律师解析
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工伤鉴定为9级后的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.主要赔偿项目：
一次性伤残补助金：这部分是9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常，一次性工伤医疗补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.其他费用：
还可能有医疗费，根据实际医疗支出计算；
停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；
护理费，按护理级别和时长计算等。
工伤9级赔偿金额因地区、工资水平等因素有所不同，一般在数万元到十几万元不等。
具体赔偿标准一定要以当地相关法规和政策为准，这样才能准确计算和获得应有的赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定为9级。公司按较低标准计算一次性伤残补助金，只愿支付3万元（小朱月工资5000元）。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，双方就计算标准也存在争议，小朱要求按规定足额支付，公司拖延。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，按规定应是9个月本人工资，小朱月工资5000元，公司应支付45000元，公司少付行为不符合法律规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按相应标准支付，公司拖延支付的做法错误，小朱有权要求公司按规定足额支付相关赔偿。
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