工地上干活突发疾病死亡算不算工伤
- 律师解析
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在工伤认定方面，有这样一种常见情形：一般来说，在工作时间和工作岗位上，若突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可被认定为工伤。
具体来看：
①确认“工作时间”和“工作岗位”要素至关重要。
只有在这个特定的时间和岗位范围内发病，才有可能被认定为工伤。
例如，员工在正常上班时间、身处本职工作岗位突发疾病，才符合条件；
若下班后在家中发病，通常难以认定工伤。
②突发疾病的认定要有医学上明确诊断。
需有专业医疗机构出具相关诊断证明，明确疾病类型等情况。
③48小时的起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
若满足这些条件，施工单位要按工伤规定处理，如及时申报工伤，并承担相应赔偿责任等。
若不满足，可能无法认定工伤，施工单位无需按工伤赔偿。
不过，实际情况需结合案件细节和相关法规综合判断。
案情回顾:
小朱在施工单位上班，工作时突然晕倒，被紧急送往医院抢救，49小时后抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤，施工单位则认为超过48小时，不应认定工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、关于“工作时间”和“工作岗位”要素，小朱是在工作时间和岗位上突发疾病，符合此条件。
2、突发疾病的认定需医学明确诊断，若有专业医疗机构出具诊断证明，明确疾病类型等情况，此方面应无异议。
3、48小时起算以医疗机构初次诊断时间为准，小朱抢救超48小时，按规定可能无法认定为工伤。
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