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员工买了社保工伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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律师解析
员工购买社保后,若发生工伤赔偿流程具体如下:
一、申请工伤认定
单位需在事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、进行劳动能力鉴定
经认定为工伤后,劳动能力鉴定委员会会对工伤职工展开鉴定,主要涉及劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度。
三、依据鉴定结果赔偿
工伤保险基金负责支付工伤医疗费用、住院伙食补助费以及统筹地区以外就医交通食宿费等。
用人单位则支付停工留薪期工资,还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
四、职工因工死亡赔偿
若职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱在小李的公司上班,公司为其购买了社保。小朱工作时受伤,公司未在30日内申请工伤认定,小朱自行申请,后经鉴定为伤残。小朱认为公司应承担更多赔偿责任,公司则认为按流程走就行,双方产生争议。

案情分析:

1、公司未在规定的30日内申请工伤认定,存在过错。按规定,工伤职工或其近亲属等可在1年内直接申请,小朱自行申请符合规定。
2、劳动能力鉴定后,工伤保险基金应支付相应费用如工伤医疗费用等,用人单位需支付停工留薪期工资等,公司应按规定支付相应赔偿。
3、若小朱伤情严重致死亡,其近亲属有权领取丧葬补助金等相关赔偿。
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销售员工伤买了社保怎么赔偿?
销售员工伤买了社保需要由用人单位负责具体的赔偿。因为根据《工伤保险条例》当中的规定,如果已经为劳动者购买了社会保险,此时发生的工作性伤害,是需要由工伤保险基金进行赔偿,但是没有购买的话就是由用人单位赔偿。
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买了工伤险没买社保工伤了怎么赔偿?
买了工伤险没买社保,发生工伤的话,此时也是需要用人单位根据实际的工伤损害进行赔偿的。在劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不仅仅要和劳动者签订劳动合同,此时也是负担着要为劳动者购买社会保险的义务的。
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没买社保员工工伤鉴定赔付
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员工没买社保工伤怎么赔偿
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。
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工伤赔偿
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员工工伤没买社保怎么赔付
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买了社保工伤怎么赔
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着买了社保工伤怎么赔的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司没买社保员工伤亡赔付
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买了社保工伤怎么赔
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与买了社保工伤怎么赔相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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