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手指肌腱断了工伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-18
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
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律师解析
1.工伤认定是首要步骤。
当事故伤害发生,或者被诊断、鉴定为职业病时,单位需在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是为了及时确定职工的工伤情况,保障后续权益。
若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
这样能确保职工在单位疏忽时,仍有途径维护自身权益。
2.认定为工伤后,要进行劳动能力鉴定
通过专业评估,确定伤残等级,为后续赔偿提供依据。
3.根据伤残等级,依照《工伤保险条例》计算赔偿金额
赔偿项目多样,如医疗费用于治疗伤病花费;
住院伙食补助费补贴住院期间饮食开销;
停工留薪期工资保障职工受伤期间收入;
护理费用于护理支出;
还有一次性伤残补助金等。
4.若单位未缴纳工伤保险,全部赔偿责任由单位承担。
手指肌腱断了属工伤范畴,需按工伤认定、劳动能力鉴定等程序,依据标准计算赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时手指肌腱意外断裂,单位未在30日内申请工伤认定。小朱自行申请,被认定为工伤后进行劳动能力鉴定。单位未缴纳工伤保险,争议点在于赔偿责任该如何承担。

案情分析:

1、单位未按规定在30日内申请工伤认定,存在过错。小朱在单位未履行义务时,依法在规定时间内自行申请工伤认定,其行为合法合理。
2、劳动能力鉴定是确定伤残等级的必要程序,为后续赔偿提供了科学依据。
3、因单位未缴纳工伤保险,按照规定,全部赔偿责任应由单位承担,包括医疗费、住院伙食补助费等各项赔偿项目。
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