工地上手指骨折怎么赔偿
- 律师解析
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1.工伤认定环节：
工伤认定至关重要。
一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定步骤：
劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，确保鉴定有依据。
3.赔偿计算要点：
根据鉴定结果明确伤残等级后，按照《工伤保险条例》规定标准进行赔偿。
赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
具体赔偿数额要结合实际情况仔细计算。
总之，要依次完成工伤认定、劳动能力鉴定，再依据鉴定结果计算赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位未在规定的30日内申请工伤认定。小朱自行在受伤10个月后向社会保险行政部门申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定，鉴定为伤残八级。但单位认为小朱自行申请不符合规定，对赔偿金额也存在异议。
案情分析:
1、关于工伤认定申请，用人单位未按规定在30日内申请，小朱在1年内自行申请是符合法律规定的，其工伤认定申请应被受理。
2、劳动能力鉴定方面，小朱按程序提出申请并提供相关资料，鉴定合法有效。
3、赔偿计算上，应依据伤残八级的鉴定结果，按照《工伤保险条例》标准，结合实际情况计算包含医疗费等各项赔偿金额。
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