工伤认定需要在多少小时以内进行认定
- 律师解析
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关于工伤认定的时间规定，具体情况如下：
1.用人单位申请时间：
一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如，员工在工作中受伤，单位需在30日内提交申请。
若遇特殊情况，如事故情况复杂、证据收集困难等，经报社会保险行政部门同意后，申请时限可适当延长。
2.特殊主体申请时间：
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
比如单位拖延不申请，职工本人或亲属等可在1年内申请。
综上，工伤认定的时间规定为30日（特殊情况可延长）或1年，实际操作中需依据具体情形来确定申请时间。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，事故发生后，单位因收集证据困难，未在30日内提交工伤认定申请。小朱家属认为单位拖延，要求单位尽快申请，单位表示需更多时间准备材料，双方就申请时间产生争议。后小朱家属准备自行申请。
案情分析:
1、用人单位一般应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。本案中单位因证据收集困难未按时申请，若按规定报社会保险行政部门同意延长，其行为有一定合理性。
2、若单位未按规定申请，小朱家属作为近亲属，可在事故发生之日起1年内直接申请工伤认定，以保障小朱的合法权益。
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