个人申报的工伤医药费由谁承担责任
- 律师解析
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1.工伤保险基金承担情况：
一般而言，个人申报的工伤医药费由工伤保险基金来承担。
工伤保险基金是专门为支付工伤相关费用设立的资金。
当职工发生工伤并进行申报后，只要符合相关规定和程序，相应的工伤医药费就会从该基金中支出，这保障了工伤职工能得到及时的医疗救治和费用支持。
2.用人单位支付情形：
若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么工伤医药费就需由用人单位支付。
要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付这笔费用，之后用人单位需要偿还给基金，以确保工伤职工的权益不受影响。
3.第三人造成工伤的处理：
当工伤是由第三人造成时，第三人应承担赔偿责任。
若用人单位未缴纳工伤保险费，由第三人负担的工伤医疗费用，不纳入基金支付范围。
但如果第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，工伤保险基金会先行支付，之后有权向第三人追偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，申报工伤医药费。但争议点在于其所在单位未缴纳工伤保险费，且此次工伤是第三人小胡造成的，小胡拒绝支付医疗费用，工伤保险基金是否应支付小朱的工伤医药费。
案情分析:
1、一般情况下，工伤医药费由工伤保险基金承担，但小朱单位未依法缴纳工伤保险费，按规定此时费用本应由用人单位支付。
2、因工伤是第三人小胡造成，小胡应承担赔偿责任，现小胡拒绝支付，工伤保险基金应先行支付小朱的工伤医药费，之后再向第三人小胡追偿。
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工伤未报销的医疗费由谁承担工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
工伤赔偿法规
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个人申报的工伤医药费由谁承担责任
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工伤医药费由谁承担
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若已参保且符合工伤要求，费用由工伤保险基金支付；超出部分或未参保，由企业承担。
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工伤赔偿工伤医药费由谁承担
工伤医疗费用承担方视情况而定。
已投保工伤保险的劳动者，工伤康复期间的住院伙食费用和合规康复费用由工伤保险基金支付；未参保者，费用由雇主承担。
工伤认定前，医疗费用由雇主承担；认定后，治疗费用由医疗机构与经办机构结算。
工伤认定申请后，职工通常在一个月内收到确认函，可向雇主请求赔偿。
工伤保险覆盖医疗费用、伤残补助金等，确保工伤职工无需承担治疗与康复费用。
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