工伤伤残补助金领取方式有几种
- 律师解析
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工伤伤残补助金的领取方式主要有以下两种：
一、用人单位代为领取发放
用人单位在这个过程中承担着重要责任。
首先，要熟悉当地工伤保险经办机构规定的申请程序和时间要求。
然后，按照规定准备好各类相关材料，如工伤职工的相关病历、诊断证明等，向工伤保险经办机构提出领取伤残补助金的申请。
待申请通过审核后，用人单位需及时、足额地将领取到的伤残补助金发放给工伤职工，确保职工的权益得到保障。
二、工伤职工本人直接领取
工伤职工若选择自行领取，需携带齐全相关材料，像工伤认定决定书，它是确定工伤的重要依据；
还有劳动能力鉴定结论，明确伤残等级等。
之后前往当地工伤保险经办机构，按要求办理领取手续。
经办机构会对提交的材料进行严格审核，审核通过后，就会将伤残补助金直接支付给工伤职工本人。
不同地区在具体领取方式上或许存在差异，工伤职工要依据当地规定办理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤且评定了伤残等级。用人单位小李准备代领伤残补助金，但未按规定准备齐材料导致申请延误。小朱得知后想自行领取，与小李就领取方式产生争议。
案情分析:
1、小李作为用人单位，应熟悉申请程序和时间要求，未准备齐材料延误申请，可能影响小朱及时获得补助金，未切实履行保障职工权益的责任。
2、小朱有权选择自行领取，其按规定携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料前往经办机构办理，若材料齐全、符合要求，经办机构应支付补助金给小朱。
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