兼职上班路上出车祸算工伤吗
- 律师解析
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一般情况下，兼职员工在上班路上出车祸算不算工伤，得具体情况具体分析。
首先，若兼职员工遭遇交通事故，且在该事故中承担非本人主要责任，比如是对方闯红灯、超速等原因导致的碰撞，或者是在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时受到事故伤害的，这种情况下应当认定为工伤。
因为员工在正常的上下班途中，因他人过错而受伤，符合工伤认定的条件。
其次，要是交通事故是由兼职员工本人的主要责任或者全部责任造成的，例如员工自己闯红灯、酒驾等违规行为引发的车祸，那就不能认定为工伤。
此外，认定工伤还需满足在合理的上下班途中这一关键条件。
单位规定的上下班时间以及合理路线是重要参考。
像加班后回家途中发生车祸等特殊情况，就需要结合具体事实和相关证据进行综合判定。
案情回顾:
小朱在兼职工作，上班路上出车祸。争议点在于此次车祸能否认定为工伤。事故中若小朱非主要责任，且在合理上下班途中似乎应认定工伤，但若是小朱自身主要责任或不在合理途中则存在争议。
案情分析:
1、若车祸是对方过错，小朱承担非本人主要责任，且在合理上下班途中，符合工伤认定条件，应认定为工伤。
2、若车祸是小朱自身违规行为导致其承担主要或全部责任，如闯红灯、酒驾等，这种情况下不能认定为工伤。
3、对于是否在合理上下班途中需结合具体事实和证据判断，如加班后回家途中等特殊情况要综合考量。
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